Administración Local
San Pedro del Pinatar
308
NPE: A-190123-308
IV. Administración Local
San Pedro del Pinatar
| 308 | Aprobación definitiva del Presupuesto General y plantilla orgánica para el ejercicio 2023. |
El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el 12 de diciembre de 2022, aprobó, con carácter inicial, el Presupuesto General para el ejercicio 2023
Dicho expediente ha permanecido expuesto al público durante quince días hábiles, publicándose anuncio en el BORM número 287 del miércoles 14 de diciembre de 2022.
Durante el periodo de exposición pública desde el día 14/12/2022 al 09/01/2023, se han presentado alegaciones.
No habiendo sido admitidas por el Pleno de la Corporación en sesión extraordinaria del 18 de Enero de 2023, y de conformidad con lo establecido en el artículo 20.3 del Real Decreto 500/1990 de 20 de abril y artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se hace pública la aprobación definitiva del expediente de Presupuesto General del Ayuntamiento y de su Organismo Autónomo para el ejercicio 2023, cuyo resumen por capítulos es el siguiente:
| CAPÍTULOS | AYUNTAMIENTO | ORGANISMO AUTÓNOMO | Transf.
Internas |
CONSOLIDADO |
| INGRESOS | ||||
| 1. Impuestos directos | 14.900.000,00 | 14.900.000,00 | ||
| 2. Impuestos indirectos | 400.000,00 | 400.000,00 | ||
| 3. Tasas, precios públicos y otros ingresos | 4.280.200,00 | 25.000,00 | 4.305.200,00 | |
| 4. Transferencias corrientes | 8.778.194,34 | 10.000,00 | 5.000,00 | 8.783.194,34 |
| 5. Ingresos patrimoniales | 1.322.415,00 | 1.311.415,00 | ||
| Operaciones Corrientes (1-5) | 29.680.809,34 | 35.000,00 | 5.000,00 | 29.710.809,34 |
| 6. Enajenación de inversiones reales | 0,00 | 0,00 | ||
| 7. Transferencias de capital | 0,00 | 0,00 | ||
| Operaciones de Capital no financieras (6 y 7) | 0,00 | 0,00 | ||
| Operaciones no financieras (1-7) | 29.680.809,34 | 35.000,00 | 5.000,00 | 29.710.809,34 |
| 8. Activos financieros | 0,00 | 0,00 | ||
| 9. Pasivos financieros | 0,00 | 0,00 | ||
| Operaciones financieras (8-9) | 0,00 | 0,00 | ||
| ESTADO DE INGRESOS (1-9) | 29.680.809,34 | 35.000,00 | 5.000,00 | 29.710.809,34 |
| GASTOS | ||||
| 1. Gastos de personal | 12.611.675,62 | 12.611.675,62 | ||
| 2. Gastos en bienes corrientes y servicios | 11.484.916,42 | 35.000,00 | 11.519.916,42 | |
| 3. Gastos financieros | 3.000,00 | 3.000,00 | ||
| 4. Transferencias corrientes | 1.654.934,17 | 5.000,00 | 1.649.934,17 | |
| 5. Fondo de Contingencia | 140.383,95 | 140.383,95 | ||
| Operaciones Corrientes(1-5) | 25.894.910,16 | 35.000,00 | 5.000.00 | 25.924.910,16 |
| 6. Inversiones reales | 2.282.255,00 | 2.282.255,00 | ||
| 7. Transferencias de capital | 43.008,38 | 43.008,38 | ||
| Operaciones de Capital no financieras (6 y 7) | 2.325.263,38 | 2.325.263,38 | ||
| Operaciones no financieras (1-7) | 28.220.173,54 | 35.000,00 | 5.000.00 | 28.250.173,54 |
| 8. Activos financieros | 0,00 | 0,00 | ||
| 9. Pasivos financieros | 1.460.635,80 | 1.460.635,80 | ||
| Operaciones financieras (8-9) | 1.460.635,80 | 1.460.635,80 | ||
| ESTADO DE GASTOS (1-9) | 29.680.809,34 | 35.000,00 | 5.000.00 | 29.710.809,34 |
Asimismo y, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 786/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, a continuación se incluye el resumen de la plantilla de Personal del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar, aprobada conjuntamente con el Presupuesto:
| A) PERSONAL FUNCIONARIO | |||||||||||
| COD. ESTAB. | DENOMINACIÓN | GRUPO | ESCALA | SUBESCALA | CLASE | CATEGORÍA | JORNADA | PLAZAS
OCUPADAS |
PLAZAS
VACANTES |
TOTAL | OBSERVACIONES |
| Comisario (Oficial) | A2 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Policía Local | 100% | 1 | 0 | 1 | |||
| Subinspector (cabo) | C1 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Policía Local | 100% | 9 | 2 | 11 | |||
| Agente policia local | C1 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Policía Local | 100% | 35 | 7 | 42 | 4 vacantes OEP 2020 y 2
vacantes OEP 2022 |
||
| EFAA01-EFAA26 | Auxiliar administrativo | C2 | ADM. GENERAL | AUXILIAR | 100% | 4 | 27 | 31 | 26 vacantes por
estabilización |
||
| Auxiliar protección civil | C2 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | 100% | 1 | 0 | 1 | ||||
|
EFA01 |
Administrativo |
C1 |
ADM. GENERAL |
ADMINISTRATIVA |
100% |
15 |
3 |
18 |
1 plaza ocupada por
funcionario interino objeto de estabilización |
||
| Delineante | C2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Auxiliar | 100% | 1 | 0 | 1 | |||
| TAG | A2 | ADM. GENERAL | TECNICA | 100% | 0 | 1 | 1 | ||||
| Arquitecto técnico | A2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Medio | 100% | 1 | 2 | 3 | 1 vacante OEP 2022 | ||
| Sepulturero | E | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Operario | 100% | 1 | 1 | 2 | ||
| Oficial | C2 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Oficial | 100% | 3 | 6 | 9 | ||
| Peon | E | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Operario | 100% | 5 | 0 | 5 | ||
| EFTMA01 | Tecnico medio ambiente | A2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Medio | 100% | 0 | 1 | 1 |
Vacante por estabilización |
|
| Trabajador social | A2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Medio | 100% | 1 | 0 | 1 | |||
| Conserje | E | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Operario | 100% | 2 | 0 | 2 | ||
| ELB01 | Bibliotecario | A2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Medio | 100% | 0 | 1 | 1 |
Vacante por estabilización |
|
| ELATM01 | Auxiliar técnico museo | C1 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | 100% | 0 | 1 | 1 |
Vacante por estabilización |
||
| Ingeniero técnico industrial | A2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Medio | 100% | 2 | 0 | 2 | |||
| Ingeniero industrial | A2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Medio | 100% | 0 | 1 | 1 | 1 vacante OEP 2022 | ||
| Tecnico auxiliar servicios industriales | C1 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Auxiliar | 100% | 1 | 0 | 1 | |||
| Tecnico de información y turismo | A2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Medio | 100% | 1 | 0 | 1 | |||
| Capataz | C1 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Encargado | 100% | 1 | 0 | 1 | ||
| Capataz | C2 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Encargado | 100% | 1 | 0 | 1 | ||
| Almacenero | E | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Operario | 100% | 1 | 0 | 1 | ||
| Conductor | C2 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Oficial | 100% | 1 | 0 | 1 | ||
| EFN01 | Notificador | C2 | ADM. GENERAL | AUXILIAR | 100% | 1 | 1 | 2 |
Vacante por estabilización |
||
| Secretario H.Nac | A1 | HABIL. NAC. | SECRETARIA | Primera | Superior | 100% | 0 | 1 | 1 | Ocupada en comisión de
servicios |
|
|
EFTAG01 |
TAG |
A1 |
ADM. GENERAL |
TECNICA |
100% |
1 |
2 |
3 |
1 plaza ocupada por
funcionario interino objeto de estabilización |
||
| EFTGA01 | Técnico gestión adminsitrativa | A2 | ADM. GENERAL | GESTION | 100% | 1 | 1 | 2 |
Vacante por estabilización |
||
| Técnico participación ciudadana | A2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | 100% | 1 | 0 | 1 | ||||
| Interventor | A1 | HABIL. NAC. | INTERV.-TESOR. | Primera | Superior | 100% | 0 | 1 | 1 | Ocupada en comisión de
servicios |
|
| Tesorero | A1 | HABIL. NAC. | INTERV.-TESOR. | Primera | 100% | 0 | 1 | 1 | |||
| Auxiliar técnico hacienda local | C1 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | 100% | 1 | 0 | 1 | ||||
| TOTAL PERSONAL FUNCIONARIO | 92 | 60 | 152 | ||||||||
| B) PERSONAL FUNCIONARIO, PROCESO FUNCIONARIZACIÓN | |||||||||||
| COD. ESTAB. | DENOMINACIÓN | GRUPO | ESCALA | SUBESCALA | CLASE | CATEGORÍA | JORNADA | PLAZAS
OCUPADAS |
PLAZAS
VACANTES |
TOTAL | OBSERVACIONES |
| Auxiliar administrativo | C2 | ADM. GENERAL | AUXILIAR | 100% | 0 | 2 | 2 | ||||
| Responsable área gestión y personal prot. Civil | C2 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | 100% | 0 | 1 | 1 | ||||
| Oficial Inspector | C1 | ADM. GENERAL | SERV. ESPECIALES | 100% | 0 | 1 | 1 | ||||
| Oficial | C2 | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Oficial | 100% | 0 | 2 | 2 | ||
| Peon | E | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Operario | 100% | 0 | 14 | 14 | ||
| Trabajador Social | A2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Medio | 100% | 0 | 1 | 1 | |||
| Conserje | E | ADM. ESPECIAL | SERV. ESPECIALES | Personal de oficios | Operario | 100% | 0 | 2 | 2 | ||
| Administrativo | C1 | ADM. GENERAL | ADMINISTRATIVA | 100% | 0 | 1 | 1 | ||||
| Ingeniero ténico informática de gestión | A2 | ADM. ESPECIAL | TECNICA | T. Medio | 100% | 0 | 2 | 2 | |||
| TOTAL PROCESO FUNCIONARIZACIÓN | 0 | 26 | 26 | ||||||||
| C) PERSONAL LABORAL FIJO |
(A EXTINGUIR LAS PLAZAS OCUPADAS QUE CORRESPONDAN, POR EL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN)
| COD. ESTAB. | DENOMINACIÓN | GRUPO
(*) |
JORNADA | PLAZAS OCUPADAS | PLAZAS
VACANTES |
TOTAL | OBSERVACIONES |
| Auxiliar administrativo | 4 | 100% | 2 | 0 | 2 | ||
|
ELPC01-ELPC20 |
Auxiliar protección civil |
3 |
100% |
0 |
20 |
20 |
Vacantes por
estabilización |
| Auxiliar protección civil | 4 | 100% | 1 | 0 | 1 | ||
| Oficial Inspector | 3 | 100% | 1 | 0 | 1 | ||
|
ELP01-ELP20 |
Peon |
5 |
100% |
12 |
21 |
33 |
20 vacantes por
estabilización; 1 vacante OEP 2021 |
|
ELTS01-ELTS05 |
Trabajador Social |
2 |
100% |
1 |
5 |
6 |
Vacantes por
estabilización |
|
ELC01-ELC07 |
Conserje |
5 |
1 plaza 85,71%;
resto 100% |
2 |
7 |
9 |
Vacantes por
estabilización |
|
ELPS01 |
Psicólogo |
1 |
100% |
0 |
1 |
1 |
Vacante por
estabilización |
|
ELE01 |
Educador |
2 |
100% |
0 |
1 |
1 |
Vacante por
estabilización |
|
ELMT01 |
Mediador-Traductor |
4 |
100% |
0 |
1 |
1 |
Vacante por
estabilización |
|
ELSED01 |
Supervisor estancias diurnas |
2 |
100% |
0 |
1 |
1 |
Vacante por
estabilización |
|
ELCD01-ELCD04 |
Auxiliar centro de dia |
4 |
100% |
0 |
4 |
4 |
4 Vacantes por
estabilización |
|
ELAD01-ELAD04 |
Auxiliar ayuda a domicilio (TP) |
5 |
71,42% |
0 |
4 |
4 |
4 Vacantes por
estabilización |
|
ELAEDL01 |
Agente de empleo y desarrollo local |
2 |
100% |
0 |
1 |
1 |
Vacante por
estabilización |
|
ELTE01-ELTE02 |
Tecnico empleo |
2 |
100% |
0 |
2 |
2 |
Vacantes por
estabilización |
| Administrativo | 3 | 100% | 1 | 0 | 1 | ||
|
ELM01-ELM04 |
Monitor deportivo |
3 |
100% |
0 |
4 |
4 |
Vacantes por
estabilización |
|
ELDD01 |
Director deportivo |
2 |
100% |
0 |
1 |
1 |
Vacante por
estabilización |
|
Oficial |
3 |
100% |
2 |
0 |
2 |
A extinguir por
clasificación incorrecta |
|
|
ELO01-ELO02 |
Oficial |
4 |
100% |
0 |
3 |
3 |
2 Vacantes por
estabilización; 1 vacante OEP 2020 |
|
ELAS01-ELAS02 |
Auxiliar de sonido |
4 |
100% |
0 |
2 |
2 |
Vacantes por
estabilización |
|
ELR01 |
Redactor de prensa |
2 |
100% |
0 |
1 |
1 |
Vacante por
estabilización |
|
ELTC01 |
Auxiliar técnico de consumo |
3 |
100% |
0 |
1 |
1 |
Vacante por
estabilización |
| Ingeniero ténico informática | 2 | 100% | 1 | 0 | 1 | ||
| Ingeniero técnico telecomunicaciones | 2 | 100% | 1 | 0 | 1 | ||
| Auxiliar técnico informático | 3 | 100% | 0 | 1 | 1 | ||
| TOTAL PERSONAL LABORAL FIJO | 24 | 81 | 105 |
| D) PERSONAL LABORAL FIJO-DISCONTINUO | |||||||
| COD. ESTAB. | DENOMINACIÓN | GRUPO
(*) |
JORNADA | PLAZAS OCUPADAS | PLAZAS
VACANTES |
TOTAL | OBSERVACIONES |
|
ELPG01 |
Profesor de guitarra |
3 |
33% |
0 |
1 |
1 |
Vacante por
estabilización |
|
ELS01-ELS37 |
Socorrista |
4 |
100% |
0 |
45 |
45 |
37 vacantes por
estabilización |
| TOTAL PERSONAL FIJO-DISCONTINUO | 0 | 46 | 46 | ||||
| E) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO | |||||||
| COD. ESTAB. | DENOMINACIÓN | GRUPO
(*) |
JORNADA | PLAZAS OCUPADAS | PLAZAS
VACANTES |
TOTAL | OBSERVACIONES |
|
EFAA01-EFAA26 |
Auxiliar administrativo |
4 |
100% |
26 |
0 |
26 |
A extinguir por
estabilización |
|
ELPC01-ELPC20 |
Auxiliar protección civil |
4 |
100% |
20 |
0 |
20 |
A extinguir por
estabilización |
|
ELP01-ELP20 |
Peon |
5 |
100% |
19 |
0 |
19 |
A extinguir por
estabilización |
|
EFTMA01 |
Tecnico medio ambiente |
2 |
100% |
1 |
0 |
1 |
A extinguir por
estabilización |
|
ELTS01-ELTS05 |
Trabajador Social |
2 |
100% |
5 |
0 |
5 |
A extinguir por
estabilización |
|
ELPS01 |
Psicólogo |
1 |
100% |
1 |
0 |
1 |
A extinguir por
estabilización |
|
ELE01 |
Educador |
2 |
100% |
1 |
0 |
1 |
A extinguir por
estabilización |
| ELMT01 | Mediador-Traductor | 4 | 100% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
| ELCD01-ELCD04 | Auxiliar centro de dia | 4 | 100% | 4 | 0 | 4 | A extinguir por
estabilización |
| ELAD01-ELAD04 | Auxiliar ayuda a domicilio (TP) | 5 | 71,42% | 4 | 0 | 4 | A extinguir por
estabilización |
| ELSED01 | Supervisor estancias diurnas | 2 | 100% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
| ELC01-ELC07 | Conserje | 5 | 1 plaza 85,71%;
resto 100% |
6 | 0 | 6 | A extinguir por
estabilización |
| ELAEDL01 | Agente de empleo y desarrollo local | 2 | 100% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
| ELTE01-ELTE02 | Tecnico empleo | 2 | 100% | 2 | 0 | 2 | A extinguir por
estabilización |
| ELB01 | Bibliotecario | 2 | 100% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
| ELPG01 | Profesor de guitarra | 5 | 33% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
| ELATM01 | Auxiliar técnico museo | 3 | 100% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
| ELM01-ELM04 | Monitor deportivo | 5 | 100% | 4 | 0 | 4 | A extinguir por
estabilización |
| ELDD01 | Director deportivo | 3 | 100% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
| ELO01-ELO02 | Oficial | 3 | 100% | 2 | 0 | 2 | A extinguir por
estabilización |
| ELAS01-ELAS02 | Auxiliar de sonido | 4 | 100% | 2 | 0 | 2 | A extinguir por
estabilización |
| ELR01 | Redactor de prensa | 2 | 100% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
| ELTC01 | Auxiliar técnico de consumo | 3 | 100% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
| EFTGA01 | Técnico gestión adminsitrativa | 2 | 100% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
| EFN01 | Notificador | 5 | 100% | 1 | 0 | 1 | A extinguir por
estabilización |
|
Asesor jurídico |
1 |
46% (16 horas semanales) |
1 |
0 |
1 |
Indefinido no fijo
por sentencia judicial |
|
| TOTAL PERSONAL LABORAL INDEFINIDO | 109 | 0 | 109 | ||||
| F) PERSONAL EVENTUAL | |||||||
| DENOMINACIÓN | GRUPO | JORNADA | PLAZAS OCUPADAS | PLAZAS
VACANTES |
TOTAL | OBSERVACIONES | |
| Asesor | C2 | 100% | 1 | 0 | 1 | ||
(*) Equivalencias Grupo Funcionarios y Laborales, según art. 8 Convenio
| FUNCIONARIOS | LABORALES | |
| Grupo | Subgrupo | Categoría |
| A | A1 | GP1 |
| A | A2 | GP2 |
| C | C1 | GP3 |
| C | C2 | GP4 |
| E | E | GP5 |
Según lo dispuesto en el artículo 171 del RD 2/2004 de 5 de marzo que aprueba el TRLRHL, se podrá interponer directamente contra el referido Presupuesto General recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.
San Pedro del Pinatar, 19 de enero de 2023. La Alcaldesa-Presidenta, Visitación Martínez Martínez.
NPE: A-190123-308