IV. Administración Local San Pedro del Pinatar 308 Aprobación definitiva del Presupuesto General y plantilla orgánica para el ejercicio 2023. El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el 12 de diciembre de 2022, aprobó, con carácter inicial, el Presupuesto General para el ejercicio 2023 Dicho expediente ha permanecido expuesto al público durante quince días hábiles, publicándose anuncio en el BORM número 287 del miércoles 14 de diciembre de 2022. Durante el periodo de exposición pública desde el día 14/12/2022 al 09/01/2023, se han presentado alegaciones. No habiendo sido admitidas por el Pleno de la Corporación en sesión extraordinaria del 18 de Enero de 2023, y de conformidad con lo establecido en el artículo 20.3 del Real Decreto 500/1990 de 20 de abril y artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se hace pública la aprobación definitiva del expediente de Presupuesto General del Ayuntamiento y de su Organismo Autónomo para el ejercicio 2023, cuyo resumen por capítulos es el siguiente: CAPÍTULOS AYUNTAMIENTO ORGANISMO AUTÓNOMO Transf. Internas CONSOLIDADO INGRESOS 1. Impuestos directos 14.900.000,00 14.900.000,00 2. Impuestos indirectos 400.000,00 400.000,00 3. Tasas, precios públicos y otros ingresos 4.280.200,00 25.000,00 4.305.200,00 4. Transferencias corrientes 8.778.194,34 10.000,00 5.000,00 8.783.194,34 5. Ingresos patrimoniales 1.322.415,00 1.311.415,00 Operaciones Corrientes (1-5) 29.680.809,34 35.000,00 5.000,00 29.710.809,34 6. Enajenación de inversiones reales 0,00 0,00 7. Transferencias de capital 0,00 0,00 Operaciones de Capital no financieras (6 y 7) 0,00 0,00 Operaciones no financieras (1-7) 29.680.809,34 35.000,00 5.000,00 29.710.809,34 8. Activos financieros 0,00 0,00 9. Pasivos financieros 0,00 0,00 Operaciones financieras (8-9) 0,00 0,00 ESTADO DE INGRESOS (1-9) 29.680.809,34 35.000,00 5.000,00 29.710.809,34 GASTOS 1. Gastos de personal 12.611.675,62 12.611.675,62 2. Gastos en bienes corrientes y servicios 11.484.916,42 35.000,00 11.519.916,42 3. Gastos financieros 3.000,00 3.000,00 4. Transferencias corrientes 1.654.934,17 5.000,00 1.649.934,17 5. Fondo de Contingencia 140.383,95 140.383,95 Operaciones Corrientes(1-5) 25.894.910,16 35.000,00 5.000.00 25.924.910,16 6. Inversiones reales 2.282.255,00 2.282.255,00 7. Transferencias de capital 43.008,38 43.008,38 Operaciones de Capital no financieras (6 y 7) 2.325.263,38 2.325.263,38 Operaciones no financieras (1-7) 28.220.173,54 35.000,00 5.000.00 28.250.173,54 8. Activos financieros 0,00 0,00 9. Pasivos financieros 1.460.635,80 1.460.635,80 Operaciones financieras (8-9) 1.460.635,80 1.460.635,80 ESTADO DE GASTOS (1-9) 29.680.809,34 35.000,00 5.000.00 29.710.809,34 Asimismo y, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 786/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, a continuación se incluye el resumen de la plantilla de Personal del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar, aprobada conjuntamente con el Presupuesto: A) PERSONAL FUNCIONARIO COD. ESTAB. DENOMINACIÓN GRUPO ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORÍA JORNADA PLAZAS OCUPADAS PLAZAS VACANTES TOTAL OBSERVACIONES Comisario (Oficial) A2 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Policía Local 100% 1 0 1 Subinspector (cabo) C1 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Policía Local 100% 9 2 11 Agente policia local C1 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Policía Local 100% 35 7 42 4 vacantes OEP 2020 y 2 vacantes OEP 2022 EFAA01-EFAA26 Auxiliar administrativo C2 ADM. GENERAL AUXILIAR 100% 4 27 31 26 vacantes por estabilización Auxiliar protección civil C2 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES 100% 1 0 1 EFA01 Administrativo C1 ADM. GENERAL ADMINISTRATIVA 100% 15 3 18 1 plaza ocupada por funcionario interino objeto de estabilización Delineante C2 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Auxiliar 100% 1 0 1 TAG A2 ADM. GENERAL TECNICA 100% 0 1 1 Arquitecto técnico A2 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Medio 100% 1 2 3 1 vacante OEP 2022 Sepulturero E ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Operario 100% 1 1 2 Oficial C2 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Oficial 100% 3 6 9 Peon E ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Operario 100% 5 0 5 EFTMA01 Tecnico medio ambiente A2 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Medio 100% 0 1 1 Vacante por estabilización Trabajador social A2 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Medio 100% 1 0 1 Conserje E ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Operario 100% 2 0 2 ELB01 Bibliotecario A2 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Medio 100% 0 1 1 Vacante por estabilización ELATM01 Auxiliar técnico museo C1 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES 100% 0 1 1 Vacante por estabilización Ingeniero técnico industrial A2 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Medio 100% 2 0 2 Ingeniero industrial A2 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Medio 100% 0 1 1 1 vacante OEP 2022 Tecnico auxiliar servicios industriales C1 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Auxiliar 100% 1 0 1 Tecnico de información y turismo A2 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Medio 100% 1 0 1 Capataz C1 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Encargado 100% 1 0 1 Capataz C2 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Encargado 100% 1 0 1 Almacenero E ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Operario 100% 1 0 1 Conductor C2 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Oficial 100% 1 0 1 EFN01 Notificador C2 ADM. GENERAL AUXILIAR 100% 1 1 2 Vacante por estabilización Secretario H.Nac A1 HABIL. NAC. SECRETARIA Primera Superior 100% 0 1 1 Ocupada en comisión de servicios EFTAG01 TAG A1 ADM. GENERAL TECNICA 100% 1 2 3 1 plaza ocupada por funcionario interino objeto de estabilización EFTGA01 Técnico gestión adminsitrativa A2 ADM. GENERAL GESTION 100% 1 1 2 Vacante por estabilización Técnico participación ciudadana A2 ADM. ESPECIAL TECNICA 100% 1 0 1 Interventor A1 HABIL. NAC. INTERV.-TESOR. Primera Superior 100% 0 1 1 Ocupada en comisión de servicios Tesorero A1 HABIL. NAC. INTERV.-TESOR. Primera 100% 0 1 1 Auxiliar técnico hacienda local C1 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES 100% 1 0 1 TOTAL PERSONAL FUNCIONARIO 92 60 152 B) PERSONAL FUNCIONARIO, PROCESO FUNCIONARIZACIÓN COD. ESTAB. DENOMINACIÓN GRUPO ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORÍA JORNADA PLAZAS OCUPADAS PLAZAS VACANTES TOTAL OBSERVACIONES Auxiliar administrativo C2 ADM. GENERAL AUXILIAR 100% 0 2 2 Responsable área gestión y personal prot. Civil C2 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES 100% 0 1 1 Oficial Inspector C1 ADM. GENERAL SERV. ESPECIALES 100% 0 1 1 Oficial C2 ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Oficial 100% 0 2 2 Peon E ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Operario 100% 0 14 14 Trabajador Social A2 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Medio 100% 0 1 1 Conserje E ADM. ESPECIAL SERV. ESPECIALES Personal de oficios Operario 100% 0 2 2 Administrativo C1 ADM. GENERAL ADMINISTRATIVA 100% 0 1 1 Ingeniero ténico informática de gestión A2 ADM. ESPECIAL TECNICA T. Medio 100% 0 2 2 TOTAL PROCESO FUNCIONARIZACIÓN 0 26 26 C) PERSONAL LABORAL FIJO (A EXTINGUIR LAS PLAZAS OCUPADAS QUE CORRESPONDAN, POR EL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN) COD. ESTAB. DENOMINACIÓN GRUPO (*) JORNADA PLAZAS OCUPADAS PLAZAS VACANTES TOTAL OBSERVACIONES Auxiliar administrativo 4 100% 2 0 2 ELPC01-ELPC20 Auxiliar protección civil 3 100% 0 20 20 Vacantes por estabilización Auxiliar protección civil 4 100% 1 0 1 Oficial Inspector 3 100% 1 0 1 ELP01-ELP20 Peon 5 100% 12 21 33 20 vacantes por estabilización; 1 vacante OEP 2021 ELTS01-ELTS05 Trabajador Social 2 100% 1 5 6 Vacantes por estabilización ELC01-ELC07 Conserje 5 1 plaza 85,71%; resto 100% 2 7 9 Vacantes por estabilización ELPS01 Psicólogo 1 100% 0 1 1 Vacante por estabilización ELE01 Educador 2 100% 0 1 1 Vacante por estabilización ELMT01 Mediador-Traductor 4 100% 0 1 1 Vacante por estabilización ELSED01 Supervisor estancias diurnas 2 100% 0 1 1 Vacante por estabilización ELCD01-ELCD04 Auxiliar centro de dia 4 100% 0 4 4 4 Vacantes por estabilización ELAD01-ELAD04 Auxiliar ayuda a domicilio (TP) 5 71,42% 0 4 4 4 Vacantes por estabilización ELAEDL01 Agente de empleo y desarrollo local 2 100% 0 1 1 Vacante por estabilización ELTE01-ELTE02 Tecnico empleo 2 100% 0 2 2 Vacantes por estabilización Administrativo 3 100% 1 0 1 ELM01-ELM04 Monitor deportivo 3 100% 0 4 4 Vacantes por estabilización ELDD01 Director deportivo 2 100% 0 1 1 Vacante por estabilización Oficial 3 100% 2 0 2 A extinguir por clasificación incorrecta ELO01-ELO02 Oficial 4 100% 0 3 3 2 Vacantes por estabilización; 1 vacante OEP 2020 ELAS01-ELAS02 Auxiliar de sonido 4 100% 0 2 2 Vacantes por estabilización ELR01 Redactor de prensa 2 100% 0 1 1 Vacante por estabilización ELTC01 Auxiliar técnico de consumo 3 100% 0 1 1 Vacante por estabilización Ingeniero ténico informática 2 100% 1 0 1 Ingeniero técnico telecomunicaciones 2 100% 1 0 1 Auxiliar técnico informático 3 100% 0 1 1 TOTAL PERSONAL LABORAL FIJO 24 81 105 D) PERSONAL LABORAL FIJO-DISCONTINUO COD. ESTAB. DENOMINACIÓN GRUPO (*) JORNADA PLAZAS OCUPADAS PLAZAS VACANTES TOTAL OBSERVACIONES ELPG01 Profesor de guitarra 3 33% 0 1 1 Vacante por estabilización ELS01-ELS37 Socorrista 4 100% 0 45 45 37 vacantes por estabilización TOTAL PERSONAL FIJO-DISCONTINUO 0 46 46 E) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO COD. ESTAB. DENOMINACIÓN GRUPO (*) JORNADA PLAZAS OCUPADAS PLAZAS VACANTES TOTAL OBSERVACIONES EFAA01-EFAA26 Auxiliar administrativo 4 100% 26 0 26 A extinguir por estabilización ELPC01-ELPC20 Auxiliar protección civil 4 100% 20 0 20 A extinguir por estabilización ELP01-ELP20 Peon 5 100% 19 0 19 A extinguir por estabilización EFTMA01 Tecnico medio ambiente 2 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELTS01-ELTS05 Trabajador Social 2 100% 5 0 5 A extinguir por estabilización ELPS01 Psicólogo 1 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELE01 Educador 2 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELMT01 Mediador-Traductor 4 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELCD01-ELCD04 Auxiliar centro de dia 4 100% 4 0 4 A extinguir por estabilización ELAD01-ELAD04 Auxiliar ayuda a domicilio (TP) 5 71,42% 4 0 4 A extinguir por estabilización ELSED01 Supervisor estancias diurnas 2 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELC01-ELC07 Conserje 5 1 plaza 85,71%; resto 100% 6 0 6 A extinguir por estabilización ELAEDL01 Agente de empleo y desarrollo local 2 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELTE01-ELTE02 Tecnico empleo 2 100% 2 0 2 A extinguir por estabilización ELB01 Bibliotecario 2 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELPG01 Profesor de guitarra 5 33% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELATM01 Auxiliar técnico museo 3 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELM01-ELM04 Monitor deportivo 5 100% 4 0 4 A extinguir por estabilización ELDD01 Director deportivo 3 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELO01-ELO02 Oficial 3 100% 2 0 2 A extinguir por estabilización ELAS01-ELAS02 Auxiliar de sonido 4 100% 2 0 2 A extinguir por estabilización ELR01 Redactor de prensa 2 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización ELTC01 Auxiliar técnico de consumo 3 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización EFTGA01 Técnico gestión adminsitrativa 2 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización EFN01 Notificador 5 100% 1 0 1 A extinguir por estabilización Asesor jurídico 1 46% (16 horas semanales) 1 0 1 Indefinido no fijo por sentencia judicial TOTAL PERSONAL LABORAL INDEFINIDO 109 0 109 F) PERSONAL EVENTUAL DENOMINACIÓN GRUPO JORNADA PLAZAS OCUPADAS PLAZAS VACANTES TOTAL OBSERVACIONES Asesor C2 100% 1 0 1 (*) Equivalencias Grupo Funcionarios y Laborales, según art. 8 Convenio FUNCIONARIOS LABORALES Grupo Subgrupo Categoría A A1 GP1 A A2 GP2 C C1 GP3 C C2 GP4 E E GP5 Según lo dispuesto en el artículo 171 del RD 2/2004 de 5 de marzo que aprueba el TRLRHL, se podrá interponer directamente contra el referido Presupuesto General recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. San Pedro del Pinatar, 19 de enero de 2023.—La Alcaldesa-Presidenta, Visitación Martínez Martínez. A-190123-308