¿ O C ¿ Consejería de Economía y Hacienda
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4050 Orden de 21 de marzo de 2000, de la Consejería de
Economía y Hacienda, por la que se aprueban las
bases generales para los cursos que convoque la
Dirección General de Recursos Humanos y
Organización Administrativa.
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Por Orden de 26 de noviembre de 1998, de la Consejería
de Presidencia (B.O.R.M. de 4-12-1998) se aprobaron las bases
generales para las convocatorias de cursos que convoque la
Dirección General de la Función Pública y de la Inspección de
Servicios.
A pesar del poco tiempo transcurrido desde aquella
fecha y si bien las bases aprobadas han sido de gran utilidad
para el adecuado desarrollo de los cursos, la experiencia
derivada de la organización de éstos, la conveniencia de
implantar, al mayor nivel posible, en todo proceso
administrativo la aplicación de las nuevas tecnologías de la
información, y los nuevos acontecimientos que se han ido
produciendo desde la aprobación de las bases de 1998,
aconsejan aprobar unas nuevas bases que, partiendo de las
anteriores introduzcan determinadas modificaciones en ellas.
Por otra parte, la nueva Orden de aprobación se apoya en la
redacción de la de 1998, si bien con algunas variaciones
basadas en el primero de los motivos expuestos en este
párrafo. Se reseñan a continuación las novedades más
significativas.
Como consecuencia del primer motivo citado se realizan
las siguientes modificaciones respecto al texto anterior:
Para imprimir una mayor agilidad a la organización de los
cursos y con el fin de conseguir una deseada economía
procedimental, se reduce la exigencia de publicación de las
actuaciones relativas a los cursos que la requieren, solamente a
los lugares necesarios para que tengan una adecuada difusión.
En este sentido se modifica el contenido del artículo 2 de la
Orden anterior así como de la base octava.
En cuanto a los criterios de selección, recogidos en la
base quinta, se resalta como criterio negativo la ausencia
injustificada por el interesado a algún curso al que haya sido
admitido en el Plan de Formación del año anterior, procurando
de este modo evitar estas ausencias, por los perjuicios que
ocasiona al resto de los solicitantes y a la propia Administración
reservar una plaza que luego no se utiliza.
Se incorpora como criterio de selección el hecho de no
haber realizado ningún curso en los dos años anteriores o, en su
caso, en el año anterior, por estimar que es conveniente que
todos los empleados públicos asistan con cierta periodicidad a
acciones formativas, como medio para procurar tanto la mejora
continua en la calidad de los servicios públicos como la
realización profesional de aquéllos.
Con el fin de conseguir la agilidad aludida en esta
exposición de motivos, se amplía la participación de los
Coordinadores en cuanto a las comunicaciones relativas a los
cursos. (Bases sexta y decimotercera).
En la base undécima se declara la asistencia a los
cursos como un derecho y un deber de los empleados
seleccionados, limitado aquél por las necesidades del servicio
y por la situación de baja por enfermedad, en el primer caso
porque es obvio que el desarrollo de la actividad que en un
momento determinado puede requerir la prestación de un
servicio público es un valor superior a la asistencia a un curso
con calendario coincidente al de aquella actividad, y en el
segundo caso porque resulta incongruente el hecho de que la
ausencia del trabajo por enfermedad sea compatible con la
asistencia a cursos en las mismas fechas de la baja. Por otra
parte, el deber de asistencia queda eximido cuando concurra
alguna causa justificada.
La segunda motivación aludida al principio fundamenta
la sustitución de la concesión de diplomas de
aprovechamiento o certificados de asistencia, seguida
anteriormente y que ocasiona un procedimiento lento y
dificultoso de elaboración y distribución, por la inclusión en el
banco de datos de la Escuela de Administración Pública de
los relativos a los cursos, con la indicación de haber
superado, en su caso, los alumnos las pruebas o trabajos
prácticos exigidos y con la posibilidad de que dichos
alumnos soliciten de las Unidades de Personal de las
Consejerías u Organismos a los que estén adscritos los
datos que les afecten, que se obtendrán por vía informática
de dicho banco. (Base duodécima).
En el tercero de los motivos expuestos se basan las dos
novedades siguientes:
En el apartado 1 de la base primera, al contemplar quienes
pueden solicitar los cursos que convoque la Dirección General
de Recursos Humanos y Organización Administrativa, excluye al
personal docente de la Administración Regional transferido del
Ministerio de Educación y Cultura, y ello es debido a que este
personal, recientemente incorporado a esta Comunidad
Autónoma, tiene su propia línea de formación, que se gestiona
por la Consejería de Educación y Cultura.
Al objeto de acomodar las bases generales a los
convenios firmados con la Asamblea Regional y con la
Universidad de Murcia, previa autorización del Consejo de
Gobierno, en los que se acuerda la posibilidad de intercambio de
alumnos en los cursos de estas Instituciones y de la Dirección
General de Recursos Humanos y Organización Administrativa,
así como de hacer extensiva esta adecuación a futuros
convenios o acuerdos que, en su caso, se suscriban en el
mismo sentido, se declara en el apartado 3 de la base primera la
posibilidad de admisión de estos alumnos a los cursos que
convoque dicha Dirección General.
En el proceso de elaboración de las bases han sido oídas
las Centrales Sindicales con representación en la Comisión
Paritaria de Formación, que está integrada por la indicada
representación y por personal de la Dirección General de
Recursos Humanos y Organización Administrativa y presidida
por el Titular de dicho Centro Directivo.
Por lo expuesto y en virtud de las atribuciones que me
confieren el artículo 12. 2. c) de la Ley 3/1986, de 19 de marzo,
de la Función Pública de la Región de Murcia y la disposición
final primera, apartado 1, del Decreto 59/ 1996, de 2 de agosto,
por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería
de Presidencia, en relación con los artículos 4º del Decreto 16/
1999, de 13 de julio, de reorganización de la Administración
Regional, y primero del Decreto 55/1999, de 20 de julio, por el
que se establecen los órganos Directivos de la Consejería de
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DISPONGO
Artículo 1.- 1. Se aprueban las bases generales que se
insertan como Anexo a esta Orden, que habrán de regir en las
convocatorias que realice la Dirección General de Recursos
Humanos y Organización Administrativa, para cursos del
Personal de la Administración Regional de Murcia organizados
por la Escuela de Administración Pública, o subvencionados o
financiados con cargo al programa presupuestario de dicha
Escuela.
2. Estos cursos tendrán carácter voluntario a los efectos
previstos en la Orden de la Consejería de Administración Pública
e Interior de 9 de enero de 1992, sobre incidencia de los cursos
de formación y selectivos en la jornada y horario de trabajo del
personal al servicio de la Administración Regional ( B.O.R.M. de
18-1-1992 ), modificada por Orden de 26 de julio de 1996, de la
Consejería de Presidencia (B.O.R.M. de 17-8-1996), y por Orden
de 26 de noviembre de 1998, de dicha Consejería, sobre bases
generales de cursos (B.O.R.M. de 4-12-98), o en la normativa
que la sustituya, salvo en los casos en los que se establezca
otra cosa en las convocatorias específicas.
Artículo 2.- 1. Las convocatorias específicas de los cursos
previstos en el artículo anterior, se aprobarán por la Dirección
General de Recursos Humanos y Organización Administrativa y
se publicarán en el ¿Boletín Oficial de la Región de Murcia¿ o en
los Tablones de Anuncios de la Dirección General de Recursos
Humanos y Organización Administrativa, Secretarías Generales
y Secretarías Generales Técnicas de las Consejerías y
Organismos de la Administración Pública Regional de Murcia, y
las mismas contendrán, al menos los siguientes datos:
a) Relación de cursos, con expresión de su denominación,
número de ediciones, objetivos, número de participantes por
edición, destinatarios, criterios específicos de selección, en su
caso, duración, calendario previsto, contenido o programa,
metodología de evaluación y nombre del Coordinador.
b) Plazo de presentación de solicitudes.
2. Cuando se trate de cursos destinados a personal de una
o varias Consejerías, Organismos o Direcciones Generales,
pero no de todos, será necesaria solamente la publicación de la
convocatoria en el Tablón de Anuncios de Secretaría General de
la Consejería, en el de Secretaría General Técnica del
Organismo o en el de la Dirección General donde estén
adscritos aquéllos, y en el de la Dirección General de Recursos
Humanos y Organización Administrativa.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
Se podrán aprobar Bases de convocatorias singulares no
sujetas a las aprobadas por la presente Orden, para los cursos
que así se determine.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
1. Queda derogada la Orden de 26 de noviembre de 1998,
de la Consejería de Presidencia, por la que se aprueban las
bases generales para los cursos que convoque la Dirección
General de la Función Pública y de la Inspección de Servicios
(B.O.R.M. de 4-12-1998), salvo su disposición adicional primera.
El contenido de dicha disposición adicional, que queda vigente,
se concreta en dar la siguiente redacción al apartado 2 del
artículo 3 de la Orden de 9 de enero de 1992, sobre incidencia de
los cursos de formación y selectivos en la jornada y horario de
trabajo del personal al servicio de la Administración Regional:
¿El tiempo de asistencia a los cursos de carácter voluntario
se considerará en un 50 por 100 como tiempo de trabajo a los
efectos de cumplimiento de la jornada semanal establecida,
independientemente de que el curso se celebre durante la
mañana o por la tarde. El tiempo de compensación horaria que
pueden disfrutar los alumnos por este concepto no podrá
exceder de 40 horas al año.¿
2. Igualmente, queda derogada cualquier otra norma de
igual o inferior rango que se oponga a la presente Orden
DISPOSICIONES FINALES
Primera.-
1. El titular de la Dirección General de Recursos Humanos
y Organización Administrativa adoptará las medidas que sean
necesarias en aplicación y desarrollo de esta Orden y, en
especial, para la realización de convocatorias específicas o
singulares.
2. Queda facultado el Director General de Recursos
Humanos y Organización Administrativa para designar a los
profesores, coordinadores y colaboradores de los cursos que
organice la Escuela de Administración Pública.
Segunda.- La presente Orden entrará en vigor el mismo día
de su publicación en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia».
El Consejero de Economía y Hacienda, Juan Bernal
Roldán.
A N E X O
BASES GENERALES
Primera.- Requisitos de los solicitantes
1. Podrán solicitar su participación en los cursos de
formación y de perfeccionamiento del personal de la
Administración Regional que convoque la Dirección General de
Recursos Humanos y Organización Administrativa, organizados
por la Escuela de Administración Pública, o subvencionados o
financiados con crédito del programa presupuestario de ésta, los
empleados públicos integrantes de la Función Pública Regional
de Murcia, excepto el personal docente transferido del Ministerio
de Educación y Cultura, que se encuentren en situación de
servicio activo en la misma, de excedencia por el cuidado de un
hijo o de un familiar, o de servicios especiales y reúnan los
requisitos que en cada convocatoria se determine.
2. Los requisitos establecidos en el apartado anterior
deberán poseerse el día de finalización del correspondiente
plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos en la
fecha de inicio de la acción formativa.
3. Podrán admitirse a los cursos alumnos procedentes de
otras Instituciones, cuando exista convenio o acuerdo entre ellas
y la Administración Regional que así lo contemple, en cuyo caso
se estará en cuanto a la selección, diplomas o certificados y
demás extremos relativos al curso, a lo que se determine en el
convenio o acuerdo y, en lo que no se oponga a éstos, a lo
previsto en las bases de convocatoria y en las presentes bases.
De estos convenios o acuerdos se dará cuenta a los Sindicatos,
a través de la Comisión Paritaria de Formación.
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Segunda.- Solicitudes
1. La solicitud para poder participar en alguno de los
cursos que se convoquen se formulará en el modelo oficial que
se establezca en la correspondiente convocatoria.
2. Los solicitantes que, por su condición de minusvalía,
precisen de adaptaciones metodológicas para su participación
en cursos, lo harán constar en su solicitud. Asimismo, deberán
solicitar las posibles adaptaciones requeridas.
3. Las solicitudes se dirigirán al Director General de
Recursos Humanos y Organización Administrativa, cuando se
trate de cursos organizados por la Escuela de Administración
Pública, y a la Entidad organizadora en los restantes casos.
4. Las convocatorias específicas determinarán, en su
caso, el número máximo de cursos que puede solicitar por
convocatoria cada peticionario así como el número máximo de
cursos en que puede ser admitido.
5. Los solicitantes que, en su caso, incumplan la limitación
establecida en el apartado anterior, serán excluidos de la
convocatoria.
6. La solicitud de participación en el curso supone la
aceptación de las presentes bases y de las bases específicas o
prescripciones que se establezcan en la correspondiente
convocatoria.
Tercera.- Presentación de solicitudes
1. Cuando se trate de cursos organizados por la Escuela
de Administración Pública se seguirá el siguiente procedimiento
en cuanto a la presentación de solicitudes:
1.1. Las solicitudes habrán de presentarse en cualquiera
de los Registros de la Consejería u Organismo en que se
encuentre destinado el solicitante.
1.2. Los Registros trasladarán las solicitudes, sin dilación,
a las Unidades de Personal de su Consejería u Organismo.
Dichas Unidades clasificarán las solicitudes por cursos, y
procederán a su grabación utilizando para ello la aplicación
informática de formación de la Escuela de Administración
Pública; confeccionarán un listado de solicitantes por cada uno
de dichos cursos y remitirán las solicitudes y los listados, una
vez cotejados, a la Escuela de Administración Pública dentro de
los cinco días siguientes al de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
1.3. También podrán presentarse en cualquiera de los
lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
2. Cuando se trate de cursos convocados por la Dirección General
de Recursos Humanos y Organización Administrativa, pero organizados
por otra Entidad distinta a la Escuela de Administración Pública, las
solicitudes se presentarán en la Entidad organizadora, que deberá llevar un
registro en el que se hará el asiento de las solicitudes presentadas,
respetando el orden temporal de su recepción e indicando la fecha de ésta.
La Entidad organizadora sellará a los solicitantes que así lo pidan copia de
su solicitud, con indicación del día de su presentación y del número de
orden que le ha correspondido en el registro.
3. Podrá autorizarse en las convocatorias la utilización de
medios informáticos para la presentación de solicitudes, en cuyo
caso se determinará en aquéllas la forma de presentación y de
traslado a la Escuela de Administración Pública o a la Entidad
organizadora, según proceda.
Cuarta.- Profesores, Coordinadores y Colaboradores
1. La Dirección General de Recursos Humanos y
Organización Administrativa designará al Profesorado y al
Coordinador de cada uno de los cursos que la Escuela de
Administración Pública organice. Cuando el curso sea
organizado por otra Entidad, será ésta la que designe al
Profesorado y al Coordinador.
2. Corresponderá al Coordinador de cada curso la
organización y desarrollo de éste, con sujeción a las directrices
de la Dirección General de Recursos Humanos y Organización
Administrativa, así como aquellas otras funciones que le
atribuyan estas Bases o la correspondiente convocatoria.
3. Podrán designarse por la Dirección General de
Recursos Humanos y Organización Administrativa, para los
cursos organizados por la Escuela de Administración Pública,
colaboradores de los coordinadores, para el desempeño de
cualquier tarea que haya de realizarse con motivo del curso.
Para los cursos que organice otra Entidad, ésta designará, en su
caso, a los colaboradores de los coordinadores.
4. Se abonarán indemnizaciones a los profesores, a los
coordinadores y a los colaboradores a que se refieren los
apartados anteriores, conforme a lo establecido en la normativa
sobre indemnizaciones por razón del servicio al personal de la
Administración Pública Regional.
En los cursos organizados por Entidad distinta a la
Escuela de Administración Pública, será la Entidad organizadora
la obligada al pago de las indemnizaciones a que se refiere el
párrafo anterior.
5. Independientemente de lo establecido en los apartados
anteriores, los Vicesecretarios y los Secretarios Generales
Técnicos, o los Directores/Gerentes en los Organismos en los
que no existan Secretarios Generales Técnicos de la
Administración Pública Regional de Murcia, determinarán las
medidas necesarias para que los coordinadores adscritos a la
correspondiente Consejería, Organismo o Empresa Pública
reciban el apoyo administrativo que precisen en el desarrollo de
sus funciones.
6. Con el fin de que los cursos subvencionados con cargo
al programa presupuestario de la Escuela de Administración
Pública se organicen y celebren con cotas adecuadas de
calidad, los Secretarios Generales de las Centrales Sindicales
beneficiarias de las subvenciones para estos cursos facilitarán a
los coordinadores los medios de apoyo que necesiten para el
desarrollo de su cometido.
7. Los coordinadores que reúnan los requisitos exigidos a
los destinatarios de los cursos que coordinen, estarán
autorizados para asistir como alumnos de éstos sin ocupar
plaza de las convocadas, para lo cual se incluirán en las
correspondientes hojas de control de firma. En el caso de que
reúnan los requisitos exigidos, para obtener certificados de
aprovechamiento o de asistencia deberán incluirse en la
correspondiente relación certificada.
Quinta.- Criterios de selección.
1. En primer lugar, se valorará negativamente la falta de
asistencia injustificada a un curso para el que hubiera sido
admitido el solicitante dentro del Plan de Formación del año
anterior. El solicitante en el que se diera esta circunstancia, no
podrá ser seleccionado salvo que queden plazas vacantes,
después incluso de las plazas cubiertas por los suplentes.
2. En cada convocatoria se determinarán, en su caso, los
criterios específicos que han de servir de base para la selección
de los alumnos.
3. Si la aplicación de dichos criterios no fuere suficiente
para la selección de los alumnos, se establecen como criterios
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de selección complementarios, los que a continuación se
indican, por orden de prioridad:
a) La mayor relación del contenido del curso con el puesto
de trabajo desempeñado por el aspirante.
b) La mejora del servicio prevista como resultado de la
acción formativa.
c) No haber realizado ningún curso en los dos años
anteriores, salvo en los casos de falta de asistencia injustificada
del solicitante, durante dicho periodo, a un curso al que hubiera
sido admitido.
d) No haber realizado ningún curso en el año anterior, con
la misma salvedad que la indicada en la letra c) que antecede,
pero referida al año anterior.
4. En caso de que de la aplicación de los criterios
anteriores resultara empate, tendrán preferencia los funcionarios
de carrera y el personal laboral fijo sobre los interinos y el
personal laboral eventual; y si continuase el empate, se utilizará
como criterio dirimente el de mayor antigüedad al servicio de la
Administración.
Sexta.- Priorización de solicitudes
1. Con carácter previo a la selección de los alumnos, los
distintos coordinadores de los cursos priorizarán las instancias
de acuerdo con los criterios de selección establecidos y, cuando
se trate de cursos organizados por la Escuela de Administración
Pública, remitirán a ésta las relaciones de priorización
acompañadas de un informe en el que se motive dicha
priorización. En estas relaciones se indicarán los aspirantes que
se proponen como alumnos y como suplentes. En los casos de
cursos organizados por Entidad distinta a la Escuela de
Administración Pública, las indicadas relaciones e informe se
remitirán por el Coordinador del Curso al Responsable de
Formación de la Entidad organizadora.
2. De las relaciones priorizadas se dará cuenta por el
Coordinador del curso al Vicesecretario o al Secretario General
Técnico correspondiente, cuando se trate de cursos en los que
todos sus destinatarios presten servicio en una sola Consejería u
Organismo. El cumplimiento de este trámite deberá ser
comunicado por escrito por dicho Coordinador a la Escuela de
Administración Pública.
Séptima.- Selección de alumnos
1. Corresponderá al Director General de Recursos
Humanos y Organización Administrativa, o al Responsable de
Formación de la Entidad organizadora cuando el curso no sea
organizado por la Escuela de Administración Pública, aprobar las
relaciones de alumnos seleccionados para los distintos cursos
convocados. En el mismo acto se aprobarán también las
relaciones de suplentes, priorizadas, para cubrir las posibles
plazas disponibles por renuncia de alumnos seleccionados.
2. Los aspirantes que hubiesen sido seleccionados en más
de una acción formativa, podrán ser excluidos de alguna de ellas,
en los supuestos en los que el número de peticionarios exceda
ampliamente del número de plazas previsto
3. Los alumnos de un curso para el que fueran designados
o propuestos como profesores, deberán optar por continuar
como alumnos o como profesores cuando su impartición de
materias supere el 10 por 100 de la duración total del curso.
Octava.- Publicidad y reclamaciones
1. Las relaciones de seleccionados y suplentes para los
distintos cursos se publicarán en los Tablones de Anuncios de la
Dirección General de Recursos Humanos y Organización
Administrativa y de las Secretarías Generales y Secretarías
Generales Técnicas de las Consejerías u Organismos afectados,
y en los de la Entidad organizadora en los supuestos de cursos no
organizados por la Escuela de Administración Pública.
2. Si se trata de cursos organizados por la Escuela de
Administración Pública y destinados a personal de una sola
Dirección General u Organismo de la Administración Regional,
solamente será necesario publicar dichas relaciones en el
Tablón de Anuncios de la Dirección General, o de la Secretaría
General Técnica del Organismo, y en el de la Dirección General
de Recursos Humanos y Organización Administrativa.
3. Los solicitantes que no hubieran sido seleccionados
dispondrán de un plazo no inferior a cinco días ni superior a diez,
a contar desde la publicación de la selección, para efectuar
reclamaciones.
4. Cuando se trate de cursos organizados por la Escuela
de Administración Pública, las reclamaciones a que se refiere el
apartado anterior se dirigirán a la Dirección General de Recursos
Humanos y Organización Administrativa, pudiendo presentarse
en el Registro de la indicada Dirección General o en cualquiera
de los lugares establecidos en el artículo 38, apartado 4 de la Ley
de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, o remitirse a la Dirección
General citada por medios informáticos o por fax; y serán
resueltas por el Director General de Recursos Humanos y
Organización Administrativa.
5. Cuando las reclamaciones se refieran a cursos
organizados por Entidad distinta a la Escuela de Administración
Pública, se dirigirán a la Entidad organizadora, presentándose en
la sede de dicha Entidad y serán resueltas por ésta.
Las entidades organizadoras llevarán un registro de
reclamaciones, en el que anotarán las que se presenten,
respetando el orden temporal de su recepción e indicando la
fecha de ésta; y sellarán a los interesados que así lo soliciten
copia de su reclamación, con indicación de la fecha de su
presentación.
Novena.- Celebración de los cursos
El curso se celebrará siempre que los seleccionados
cubran, al menos, el 50 por 100 del número de plazas ofertadas,
salvo que por causas sobrevenidas, motivadas en el expediente,
no fuera conveniente su celebración.
Décima.- Llamamiento para cada curso.
Los Coordinadores comunicarán por escrito, pudiendo
utilizar al efecto incluso medios informáticos o fax, a los alumnos
seleccionados, con suficiente antelación, las fechas, lugar,
horario, programa general, profesorado y demás extremos
relativos al curso correspondiente.
Undécima. Asistencia a los cursos.
1. Los empleados públicos tienen el derecho de asistir a
los cursos a los que hubieren resultado seleccionados, salvo
cuando concurra en ellos alguna de las siguientes
circunstancias:
a) Que, por necesidades ineludibles del servicio, les resulte
imposible la asistencia al curso, en cuyo caso le será notificado
por escrito y de forma motivada por el Jefe de Servicio o Director
del Centro a que estén adscritos.
b) Que se encuentren en situación de baja por
enfermedad.
2. Salvo causa justificada, los alumnos seleccionados
tienen el deber de asistir a la totalidad del curso así como a la
realización de las pruebas correspondientes de evaluación y/o la
presentación de trabajos prácticos que se consideren oportunos.
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3. Los alumnos que por causa justificada no puedan asistir
a un curso para el que hayan sido seleccionados estarán
obligados a comunicarlo por escrito al Coordinador, justificándolo
adecuadamente.
Duodécima.- Acreditaciones de aptitud o asistencia.
1. Una vez realizado el curso, se incorporará al banco de
datos de la Escuela de Administración Pública la relación de
alumnos que han asistido al 90 por 100, al menos, de las horas
del curso, con la indicación de si han superado con
aprovechamiento el mismo, por haber acreditado un buen
conocimiento de la materia impartida, mediante la adecuada
realización de las pruebas correspondientes y/o la presentación
de los trabajos prácticos que se consideren oportunos; o con la
indicación de si, por el contrario, a pesar de haber asistido al 90
por 100, al menos, de las horas del curso, no lo han superado
con aprovechamiento, en cuyo caso figurarán en dicho banco de
datos solamente como asistentes.
2. Mediante la utilización informática del banco de datos a
que se refiere el apartado anterior, las Unidades de Personal de
las Consejerías y Organismos de la Administración Regional
expedirán a los interesados que lo soliciten certificados
acreditativos de los cursos a los que han asistido, con indicación
de los que hayan superado con aprovechamiento y de aquellos a
los que solamente hayan asistido.
3. El interesado que deje de asistir a más del 10 por 100 de
las horas lectivas del curso, aunque fuere por causa justificada,
no podrá figurar con la indicación de aprovechamiento ni de
asistente, a las que se refiere el apartado anterior, en el banco
de datos de la Escuela de Administración Pública.
4. En las bases de cada convocatoria podrá preverse la no
incorporación al banco de datos de las indicaciones de
aprovechamiento a que se refiere el apartado 1 de esta base
para determinados cursos, por su escasa duración o por su
contenido o metodología.
Decimotercera.- Documentación a cumplimentar por
los Coordinadores
1. Finalizado cada curso, el Coordinador del mismo,
cuando haya sido organizado por la Escuela de Administración
Pública, o la Entidad organizadora en los demás casos, remitirán
a dicha Escuela la siguiente documentación:
a) Hojas de firmas de los asistentes, cumplimentadas.
b) Relación certificada de los alumnos que habiendo
asistido al 90 por 100, al menos, de las horas del curso, han
superado con aptitud el mismo. En esta relación certificada y en
la que se indica en la letra siguiente, deberá constar la
Consejería u Organismo de la Administración Pública Regional
de Murcia a la que está adscrito cada alumno.
c) Relación certificada de los alumnos que habiendo
asistido al 90 por 100, al menos, de las horas del curso, no lo
han superado con aptitud.
d) Cuestionarios cumplimentados de evaluación del curso.
e) Memoria del desarrollo del curso.
f) Un ejemplar del material didáctico entregado a los
alumnos.
g) Prueba de aprovechamiento realizada a los alumnos.
h) Cuando se trate de cursos organizados por la Escuela
de Administración Pública, además de los documentos
indicados en las letras anteriores, expediente económico
completo, en el que figuren los datos de los profesores
Coordinador y Colaborador para que la Escuela de
Administración Pública pueda confeccionar la correspondiente
nómina, y facturas originales conformadas por el Coordinador,
con los requisitos y documentos necesarios para su pago.
i) En el caso de los cursos organizados por Entidad distinta
a la Escuela de Administración Pública, además de la
documentación expresada en las letras a) a g), cuenta
justificativa del curso, acompañada de los correspondientes
justificantes de gasto.
2. Los Coordinadores remitirán también a las Unidades de
Personal de las Consejerías u Organismos a que estén
adscritos los alumnos, relación certificada de asistencia de
éstos, a efectos de acreditación de compensación horaria, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 1 de la Orden de
aprobación de estas bases.
Decimocuarta.- Nuevas ediciones de cursos
1. El Director General de Recursos Humanos y
Organización Administrativa o la Entidad organizadora, en este
caso cuando se trate de cursos no organizados por la Escuela
de Administración Pública, podrán, previos los trámites
procedentes, acordar la repetición de cualquiera de los cursos
convocados.
2. La repetición por la Entidad organizadora de algún curso
subvencionado por la citada Dirección General no supondrá
aumento de la subvención concedida para el mismo.