¿ O C ¿ Consejería de Economía y Hacienda
¿ O F ¿¿ S U C ¿
8485 DECRETO N.º 104 /2000, de 28 de julio, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público de la
Administración Pública de la Región de Murcia para
el ejercicio 2000.
¿ S U F ¿¿ T X C ¿
La Ley 3/1986, de 19 de marzo, de la Función Pública de la
Región de Murcia, contiene los criterios, directrices y
características que deben enmarcar la Oferta de Empleo Público
Regional, entendida ésta, dentro de la planificación integral de los
recursos humanos, como un instrumento idóneo para la
normalización de los procedimientos de selección de personal,
cuando los mecanismos internos de cobertura de necesidades
son insuficientes.
El artículo 31 de la Ley 10/1999, de 27 de diciembre, de
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la
Región de Murcia para el año 2000, concentra la oferta de
empleo público en sectores, funciones y categorías
profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que
afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales,
teniendo en cuenta que el número de plazas de nuevo ingreso
deberá ser inferior al veinticinco por ciento de la tasa de
reposición de efectivos; todo ello siguiendo las pautas
establecidas en la normativa estatal básica.
Por todo ello, en virtud de lo dispuesto en el artículo 11 de
la Ley 3/ 1986, de 19 de marzo, visto el informe del Consejo
Regional de la Función Pública, a propuesta de la Consejería de
Economía y Hacienda, y previa deliberación del Consejo de
Gobierno en su sesión del día 28 de julio de 2000.
DISPONGO
Artículo 1.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley
3/ 1986, de 19 de marzo, de la Función Pública de la Región de
Murcia, así como en el artículo 31 de la Ley 10/1999, de 27 de
diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad
Autónoma de la Región de Murcia para el año 2000, se aprueba
la Oferta de Empleo Público de la Administración Pública de la
Región de Murcia para el año 2000, en los términos que se
establecen en este Decreto.
Artículo 2.
En la Oferta de Empleo Público se incluyen aquellas
plazas vacantes cuya cobertura, mediante la incorporación de
personal de nuevo ingreso, se considera imprescindible para el
funcionamiento de los servicios, según relación que se
acompaña como Anexo I a este Decreto, adoptándose el
sistema de oposición en el acceso libre.
Artículo 3.
Con objeto de potenciar la carrera administrativa del
personal, se convocarán, mediante pruebas específicas de
promoción interna, independientes o no de las correspondientes
al turno libre, y sin que en ningún caso puedan suponer un
incremento global de efectivos, las siguientes plazas: de
promoción interna del grupo B al A 6, del grupo C al B 14, del
grupo D al C 37 y del E al D 41, con la distribución que se
acompaña como Anexo II a este Decreto.
Dichas plazas se verán incrementadas en 82 procedentes
de la reconversión del grupo E al grupo D. Su distribución se
realizará previa negociación entre la Administración y las
Organizaciones Sindicales y tendrá reflejo en las convocatorias
correspondientes.
El sistema de acceso a llevar a cabo en la promoción
interna será, excepcionalmente, el de concurso-oposición. En la
fase de concurso la puntuación total será del 30 por 100 de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
Artículo 4.
Las plazas del Cuerpo de Servicios que se incluyen en
esta Oferta de Empleo Público para su cobertura por personal
de nuevo ingreso, podrán convocarse en las opciones
correspondientes que se configuren en el citado Cuerpo.
¿CPI¿¿NC¿
Número 175
¿ N F ¿
¿ F C ¿
Sábado, 29 de julio de 2000
¿FF¿¿PC¿
Página 8997
¿PF¿¿CPF¿
¿NIC¿
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
¿NIF¿
Artículo 5.
Toda plaza, incluida en la Oferta de Empleo Público
Regional, deberá mantenerse en la relación de puestos de
trabajo y dotada presupuestariamente hasta que termine el
procedimiento de selección.
Artículo 6.
El requisito de titulación para el acceso a los distintos
cuerpos y escalas será el determinado en la normativa regional
de función pública, siendo aplicable para cada una de las
opciones el que se establezca, con carácter general, en el
Decreto 32/1998, de 4 de junio, por el que se configuran
opciones en los distintos cuerpos de la Administración Pública
Regional, se establecen Medidas de Fomento de Promoción
Interna, y se modifica el Decreto 46/1990, de 28 de junio,
quedando prorrogadas para esta oferta las disposiciones
transitorias segunda y tercera del citado Decreto.
Con carácter excepcional para esta oferta, el personal
interino que a la entrada en vigor del presente Decreto
desempeñe puestos de trabajo en la Administración Pública
Regional correspondientes a la opción Educación Infantil de los
Cuerpos de Técnico y de Técnicos Especialistas, podrá
participar en el proceso selectivo que se convoque a la opción
donde esté prestando servicios con la titulación exigida en su día
para el acceso a la misma, siempre que posean los cursos de
¿Especialización en Educación Infantil¿ y/o de ¿Habilitación para
impartir el primer ciclo de Educación Infantil¿, respectivamente.
Asimismo, también con carácter excepcional para esta oferta,
los funcionarios de carrera que a la entrada en vigor de este Decreto
desempeñen puestos de trabajo adscritos a la opción de Educación
Infantil del Cuerpo de Técnicos Especialistas podrán participar, por el
sistema de promoción interna, a la misma opción del Cuerpo Técnico
siempre que estén en posesión de la titulación superior exigida antes
de la entrada en vigor del Decreto 32/1998, de 4 de junio, y posean el
curso de ¿ Especialización en Educación Infantil¿.
Artículo 7.
De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/ 1982, de 7 de
abril, de Integración Social de los Minusválidos, en las pruebas
selectivas serán admitidas las personas con minusvalía en
igualdad de condiciones con los demás aspirantes.
Las convocatorias para la provisión de plazas de Empleo
Público no establecerán exclusiones por limitaciones psíquicas o
físicas, salvo en los casos en que sean incompatibles con el
desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
En las convocatorias se indicará expresamente la
posibilidad de solicitar las adaptaciones oportunas de tiempo y
medios por parte de las personas con minusvalía.
Artículo 8.
En cumplimiento de lo previsto en la disposición adicional
sexta de la Ley 3/1986, de 19 de marzo, se reserva en esta Oferta
de Empleo Público un cupo del 3 por 100 de las plazas vacantes,
para aquellas personas con discapacidad de grado igual o superior
al 33 por 100, siempre que se den las condiciones y se cumplan los
requisitos a que se refiere la citada disposición adicional.
Artículo 9.
El mes de agosto se considera inhábil a los solos efectos
del cómputo de los plazos establecidos en el artículo 17 del
Decreto 68/1992, de 25 de junio, por el que se regula la
designación y funcionamiento de los Tribunales Calificadores de
las pruebas selectivas para acceso a la función pública.
Disposición adicional
No procederá la convocatoria de las plazas ofertadas en
Decretos anteriores, cuando no se hayan iniciado los
procedimientos de selección correspondientes a la fecha de
entrada en vigor del presente Decreto.
Disposición transitoria
Lo dispuesto en el artículo 9 de este Decreto será de
aplicación a los procedimientos de selección que se encuentren
pendientes de finalización, derivados de ofertas de empleo
públicos anteriores.
Disposición final primera
Se faculta al Consejero de Economía y Hacienda para que
adopte las medidas necesarias en aplicación y desarrollo de
este Decreto.
Disposición final segunda
El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de
su publicación en el ¿Boletín Oficial de la Región de Murcia¿.
Murcia, 28 de julio de 2000.¿El Presidente, Ramón Luis
Valcárcel Siso.¿El Consejero de Economía y Hacienda, Juan
Bernal Roldán.
ANEXO I
GRUPO A
CUERPO/OPCIÓN Nº PLAZAS
ANALISTA DE SISTEMAS 2
ARCHIVERO 1
ARQUITECTURA 1
CUERPO FACULTATIVO FARMACÉUTICO TITULAR 1
CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES 4
GEOGRAFÍA 1
INGENIERÍA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS 1
INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES 3
INGENIERÍA INDUSTRIAL 2
MEDICINA GENERAL 1
PERIODISMO 1
QUÍMICA 3
SALUD PÚBLICA 2
TOTALES 23
GRUPO B
CUERPO/OPCIÓN Nº PLAZAS
ANALISTA DE APLICACIONES 2
ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS 4
ARQUITECTURA TÉCNICA 2
CUERPO DE GESTIÓN 4
DOCUMENTACIÓN 2
FISIOTERAPIA 17
INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA 1
INGENIERÍA TÉCNICA DE MINAS 1
INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL 1
TRABAJO SOCIAL 2
TOTALES 36
¿CPI¿¿PC¿
Página 8998
¿ P F ¿
¿ F C ¿
Sábado, 29 de julio de 2000
¿FF¿¿NC¿
Número 175
¿NF¿¿CPF¿
¿NIC¿
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
¿NIF¿
GRUPO C
CUERPO/OPCIÓN Nº PLAZAS
DELINEACIÓN 1
EDUCACIÓN INFANTIL 1
TOTALES 2
GRUPO D
CUERPO/OPCIÓN Nº PLAZAS
AGRARIA 2
ARTES GRÁFICAS 4
CONDUCCIÓN 3
CUERPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22
MANTENIMIENTO 5
MAQUINISTA 1
TRANSMISIONES 7
TOTALES 44
GRUPO E
CUERPO/OPCIÓN Nº PLAZAS
CUERPO DE SERVICIOS 71
ANEXO II
GRUPO A
CUERPO/OPCIÓN Nº PLAZAS
ANALISTA DE SISTEMAS 1
CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES 5
TOTALES 6
GRUPO B
CUERPO/OPCIÓN Nº PLAZAS
ANALISTA DE APLICACIONES 3
CUERPO DE GESTIÓN 6
EDUCACIÓN INFANTIL 2
FISIOTERAPIA 1
INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA 1
PREVENCIÓN 1
TOTALES 14
GRUPO C
CUERPO/OPCIÓN Nº PLAZAS
AGRARIA 5
DELINEACIÓN 1
INFORMÁTICA 2
BIBLIOTECA 1
OBRAS PÚBLICAS 1
CUERPO ADMINISTRATIVO 27
TOTALES 37
GRUPO D
CUERPO/OPCIÓN Nº PLAZAS
AGRARIA 3
AUTOMOCIÓN 2
AUXILIAR EDUCATIVO 4
COCINA 1
CONDUCCIÓN 3
CUERPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22
LABORATORIO 2
RECAUDACIÓN 4
TOTALES 41