¿ O C ¿ Consejería de Presidencia
¿ O F ¿ ¿ S U C ¿
9645 Decreto n.º 58/1999, de 20 de julio, por el que se
establecen los Órganos Directivos de la Consejería
de Trabajo y Política Social.
¿ S U F ¿ ¿ T X C ¿
El Decreto de la Presidencia 16/1999, de 13 de julio,
reorganiza la Administración Regional, estableciendo una nueva
distribución competencial y estructurando los Departamentos de
forma más adecuada a los objetivos políticos del Gobierno
Regional.
Al crearse en el artículo 7 del mencionado Decreto la
Consejería de Trabajo y Política Social, procede determinar los
Órganos Directivos del Departamento, por aplicación de lo
señalado en los artículos 46 y 47 de la Ley 1/1988, de 7 de
enero, del Presidente, del Consejo de Gobierno y de la
Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de
Murcia.
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Por tanto, a iniciativa del Consejero de Trabajo y Política
Social, a propuesta del Consejero de Presidencia, por
delegación del Presidente, a tenor de lo establecido el artículo
47.1 de la Ley 1/1988, de 7 de enero y previa deliberación del
Consejo de Gobierno, en su sesión de 20 de julio de 1999.
D I S P O N G O
Artículo primero
1. La Consejería de Trabajo y Política Social es el
departamento de la Comunidad Autónoma de Murcia
competente para proponer, desarrollar y ejecutar las funciones y
directrices del Gobierno, en materia de trabajo, formación
ocupacional, asistencia y bienestar social, desarrollo
comunitario, política infantil y de la tercera edad, instituciones de
protección y tutela de menores, respetando, en todo caso, la
legislación civil, penal y penitenciaria, promoción e integración de
los inmigrantes, discapacitados, emigrantes y demás grupos
sociales necesitados de especial protección, incluida la creación
de centros de protección, reinserción y rehabilitación y de la
promoción y protección de la familia.
2. Para el desarrollo de las competencia que le
corresponden, la Consejería de Trabajo y Política Social, bajo la
superior autoridad de su titular, se estructura en los siguientes
órganos superiores y centros directivos:
- Secretaría General
- Secretaría Sectorial de Acción Social, Menor y Familia
- Dirección General de Política Social
- Dirección General de Trabajo
- Dirección General de Formación Ocupacional
En caso de vacante, ausencia o enfermedad del titular de
algún órgano directivo, el Consejero podrá designar un sustituto
entre los restantes.
3. Queda adscrito a la Consejería de Trabajo y Política
Social, a través de la Secretaría Sectorial de Acción Social,
Menor y Familia, el Organismo Autónomo de carácter
administrativo, Instituto de Servicios Sociales de la Región de
Murcia, creado por la Ley 11/1986, de 19 de diciembre.
Artículo segundo
La Secretaría General ejercerá las funciones que le
reconoce el artículo 50, puntos 1 y 2 de la Ley 1/1988, de 7 de
enero, del Presidente, del Consejo de Gobierno y de la
Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de
Murcia.
Artículo tercero
La Secretaría Sectorial de Acción Social, Menor y Familia,
ejercerá las siguientes competencias:
a) Dirigir y coordinar la Dirección General de Política Social
y la Dirección del ISSORM.
b) Ejercer las funciones que corresponden a la Comunidad
Autónoma de la Región de Murcia como entidad pública
competente para la protección y reforma de menores.
c) Diseñar y gestionar las actuaciones tendentes a la
potenciación de una política integral de atención y ayuda a la
familia.
d) Dar cobertura a la actividades de los órganos colegiados
consultivos que se adscriben a la Consejería en materia objeto
de su competencia.
e) La coordinación y seguimiento de los planes y programas
con la Administración General del Estado y con la Unión Europea.
f) La elaboración de disposiciones de carácter general, de
las convocatorias de subvenciones y ayudas públicas y de
convenios con otras Administraciones Públicas y con entidades
de servicios sociales.
Artículo cuarto
La Dirección General de Política Social ejercerá las
siguientes competencias:
a) La elaboración de planes, programas y proyectos,
generales y sectoriales, en materia de servicios sociales.
b) La acreditación y asesoramiento de entidades, centros y
servicios sociales.
c) La inspección e instrucción del procedimiento
sancionador en servicios sociales.
d) La información especializada del sistema de
prestaciones y servicios de protección social.
e) La gestión de las competencias en materia de Colegios
Oficiales y profesionales en materia de política social.
Artículo quinto
La Dirección General de Trabajo tendrá atribuidas las
competencias en materia de fomento del empleo, cooperativas y
sociedades anónimas laborales, seguridad e higiene en el
trabajo y aquellas funciones que corresponden a la Comunidad
Autónoma en ejecución de la legislación laboral.
Artículo sexto
La Dirección General de Formación Ocupacional, tiene
atribuidas las competencias de la Comunidad Autónoma en
materia de racionalización y optimización de los programas
formativos para un mejor aprovechamiento de los recursos
destinados a la inserción y reinserción de los trabajadores, el
impulso de la formación ocupacional y el favorecimiento de la
formación continua de los trabajadores.
Disposiciones adicionales
Primera.
Se designa al titular de la Secretaría Sectorial de Acción
Social, Menor y Familia para el ejercicio por suplencia de las
competencias que la vigente normativa atribuye a la Dirección
del ISSORM, en tanto la misma se encuentre vacante, con
arreglo a lo dispuesto en el artículo 17.1 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Segunda.
Se atribuye al titular de la Secretaría Sectorial de Acción
Social, Menor y Familia, la Presidencia de los Consejos
Sectoriales de Servicios Sociales (con excepción del Consejo
Sectorial de la Mujer) y la Vicepresidencia del Consejo Asesor
¿Foro Regional para la Inmigración de la Comunidad Autónoma
de Murcia¿.
Tercera.
Se adscribe a la Secretaría Sectorial de Acción Social,
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Menor y Familia, la Comisión Regional de Protección del Menor,
regulada en el Decreto 81/1994, de 4 de noviembre, regulador
del procedimiento para la formulación de propuestas de
adopción.
Disposiciones transitorias
Primera.
Hasta tanto no se apruebe el Decreto por el que se
desarrolla la estructura orgánica de la Consejería de Trabajo y
Política Social los órganos y unidades administrativas integrados
en el ISSORM, y en las Direcciones Generales de Trabajo,
Política Social y de Juventud, Mujer y Familia, esta última en lo
que afecta a materia de familia, continuarán desempeñando las
funciones que tienen atribuidas bajo la dependencia de la
Consejería de Trabajo y Política Social.
Segunda.
Continuará sin alteración el régimen orgánico, funcional y
retributivo del personal que presta dichas funciones, hasta que
por los procedimientos reglamentarios, se realicen las
modificaciones oportunas, tanto de carácter presupuestario
como de la Relación de Puestos de Trabajo.
Disposición Derogatoria
Única.
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o
inferior rango se opongan a lo establecido en el presente
Decreto.
Disposiciones finales
Primera.
Queda facultado el Consejero de Trabajo y Política Social,
para dictar cuantas disposiciones requiera el desarrollo y
aplicación del presente Decreto.
Segunda.
Por el Consejero de Economía y Hacienda se procederá a
realizar cuantas actuaciones presupuestarias sean necesarias
para la ejecución y desarrollo del presente Decreto.
Tercera.
El presente Decreto entrará en vigor el mismo día de su
publicación en el ¿Boletín Oficial de la Región de Murcia¿.
Dado en Murcia a veinte de julio de mil novecientos noventa
y nueve.-El Presidente, Ramón Luis Valcárcel Siso.-El
Consejero de Presidencia, Juan Antonio Megías García.