Consejería de Economía y Hacienda
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923 Orden de 28 de enero del 2000, de la Consejería de
Economía y Hacienda, por la que se dispone la
publicación en el «Boletín Oficial de la Región de
Murcia» del acuerdo del Consejo de Gobierno de
27 de enero del 2000, sobre retribuciones del
personal al servicio de la Comunidad Autónoma de
la Región de Murcia para el citado ejercicio.
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La Ley 10/1999, de 27 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad Autónoma para el año 2000,
establece en el artículo 21 apartado 1, que con efectos de 1 de
enero de 2000, las retribuciones íntegras del personal al servicio
del sector público regional, no podrán experimentar un
incremento global superior al 2 por ciento con respecto a las de
1999, en términos de homogeneidad para los dos periodos de la
comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal
como a la antigüedad del mismo.
La Ley 54/1999, de 29 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2000, establece en su artículo
20 apartado Dos, que con efectos de 1 de enero de 2000, las
retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público
no podrán experimentar un incremento global superior al 2 por
ciento con respecto a las del año 1999, fijando asimismo que los
acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos
retributivos superiores deberán experimentar la oportuna
adecuación, deviniendo inaplicables en caso contrario las
cláusulas que se opongan a dicho artículo, declarado básico,
dictado al amparo de los artículos 149.1.13 y 156.1 de la
Constitución Española.
El artículo 11, apartado 2 i), de la Ley 3/1986, de 19 de
marzo, de la Función Pública de la Región de Murcia, dispone
que corresponde al Consejo de Gobierno, «fijar anualmente, las
normas y directrices para la aprobación del régimen retributivo
del personal a que esta Ley se refiere».
Asimismo, la Disposición Final Primera de la Ley 10/1999,
de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la
Comunidad Autónoma para el año 2000, faculta al Consejo de
Gobierno para dictar cuantas disposiciones sean necesarias
para el desarrollo y ejecución de dicha Ley.
En base a lo anteriormente expuesto, y con el fin de aplicar
las retribuciones correspondientes, facilitando la confección y
fiscalización de las nóminas, el Consejo de Gobierno adoptó en
fecha 27 de enero del presente año el acuerdo que a
continuación se expone disponiéndose por medio de la presente
Orden su publicación en el «Boletín Oficial de la Región de
Murcia».
ACUERDO
Primero
Con efectos económicos de 1 de enero de 2000, los
funcionarios de la Administración Regional para los que sea de
aplicación el régimen retributivo previsto en la Ley 3/1986, de 19
de marzo, percibirán las retribuciones básicas y el complemento
de destino en las cuantías que se detallan en los Anexos I y II del
presente acuerdo, que suponen un incremento del 2 por ciento
sobre las establecidas para el ejercicio de 1999.
Las cuantías de los complementos específicos que la
relación de puestos de trabajo vigente atribuye a cada puesto, se
incrementarán en un 2 por ciento, ajustándose el importe
resultante al múltiplo de 12 más próximo.
Las cuantías mínimas del complemento de productividad
experimentarán un aumento del 2 por ciento. Los importes
mensuales quedan especificados en el Anexo III.
De conformidad con lo establecido en el Acuerdo del
Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 1999, se establecen
en concepto de productividad las cuantías semestrales que se
especifican, para cada grupo y nivel, en el Anexo IV.
Segundo
Los complementos personales y transitorios reconocidos
en cumplimiento de lo establecido en la Ley 3/1986, de 19 de
marzo, serán absorbidos por cualquier mejora retributiva que
pueda producirse en el año 1999, incluidas las derivadas del
cambio de puesto de trabajo.
A efectos de la absorción de estos complementos, el
incremento de retribuciones de carácter general que se
establezca sólo se computará en el 50 por ciento de su importe,
entendiendo que tienen este carácter el sueldo, referido a 14
mensualidades, el complemento de destino y el específico. En
ningún caso se considerarán absorbibles los trienios, el
complemento de productividad, ni las gratificaciones por
servicios extraordinarios, de conformidad con lo establecido en el
artículo 25.1, apartado f) de la Ley 10/1999, de 27 de diciembre y
en el artículo 6.2.8 de la Ley 11/1998, de 28 de diciembre, de
Medidas Financieras, Administrativas y de Función Pública
Regional.
Tercero
En el ejercicio 2000 las retribuciones de los miembros del
Consejo de Gobierno y Altos Cargos de la Administración
Regional experimentarán un incremento del 2 por ciento
respecto a las de 1999, quedando fijadas sus cuantías
mensuales en el Anexo V.
Cuarto
Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de
aplicación de la Ley 3/1986, de 19 de marzo, percibirán las
retribuciones de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.3 de la
Ley 11/1998, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales,
Administrativas y de Función Pública Regional.
Quinto
Las retribuciones del personal eventual experimentarán un
incremento del 2 por ciento respecto de las establecidas en
1999.
Sexto
Las cuantías de las retribuciones básicas y
complementarias a percibir en el año 2000 por los funcionarios
de los Cuerpos de Facultativos de Médicos Titulares, Técnicos
Diplomados Titulares de Enfermería y Matronas de Área de
Salud que presten servicio en Zonas Básicas de Salud,
experimentarán un incremento del 2 por ciento respecto de las
establecidas para 1999.
Séptimo
Cuando las retribuciones percibidas en 1999 no correspondan
a las establecidas con carácter general en el artículo 24 de la Ley
12/1998, de 31 de diciembre, de Presupuestos Generales de la
Comunidad Autónoma para 1999 y no les sean de aplicación las
establecidas en el artículo 25 de la Ley 10/1999, de 27 de
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diciembre, se continuarán percibiendo las mismas retribuciones
que en el año 1999 incrementadas en el 2 por ciento.
Octavo
De acuerdo con lo establecido en la Ley 11/1998, de 28 de
diciembre, la diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada
reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el
funcionario dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente
deducción proporcional de haberes.
Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha deducción
se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras
mensuales que perciba el funcionario, dividida entre el número
de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este
resultado por el número de horas que el funcionario tenga
obligación de cumplir, de media, cada día.
En el caso de toma de posesión en el primer destino, en el
de cese en el servicio activo, en el de licencias sin derecho a
retribución y, en general, en los supuestos de derechos
económicos que normativamente deban liquidarse por días, o
con reducción o deducción proporcional de retribuciones, deberá
aplicarse el sistema de cálculo establecido en el párrafo anterior.
2.- Cuando con sujeción a la normativa vigente el
funcionario realice una jornada inferior a la normal, se reducirán
sus retribuciones en la forma prevista en dicha normativa.
Los funcionarios que realicen una jornada de trabajo
disminuida en un tercio o en un medio, de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 77.2 de la Ley 3/1986, de 19 de marzo,
experimentarán una reducción de un tercio o de un medio,
respectivamente, sobre la totalidad de las retribuciones.
3.- Las retribuciones básicas y complementarias que se
devenguen con carácter fijo y periodicidad mensual, se harán efectivas
por mensualidades completas y con referencia a la situación y derechos
del funcionario el primer día hábil del mes a que correspondan, salvo en
los siguientes casos, en que se liquidarán por días:
a) En el mes de toma de posesión del primer destino en un
Cuerpo o Escala, en el de reingreso al servicio activo y en el de
incorporación por conclusión de licencias sin derecho a
retribución.
b) En el mes de iniciación de licencias sin derecho a
retribución.
c) En el mes en que se cese en el servicio activo, salvo
que sea por motivos de fallecimiento, jubilación o retiro de
funcionarios sujetos al régimen de clases pasivas del Estado y,
en general, a cualquier régimen de pensiones públicas que se
devengue por mensualidades completas desde el primer día del
mes siguiente al del nacimiento del derecho.
d) En el mes en que se produzca el cese del funcionario
por pasar a prestar servicios en otras Administraciones Públicas.
A estos efectos y, en general, en los supuestos de
derechos económicos que normativamente deban liquidarse por
días, la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que
perciba el funcionario se dividirá entre el número de días
naturales del correspondiente mes.
De acuerdo con los apartados anteriores, los cambios de
destino entre puestos de trabajo de la Administración Regional
no darán lugar a liquidación por días de las retribuciones básicas
y complementarias que se devenguen con carácter fijo y
periodicidad mensual.
Tanto el día del cese como el de la toma de posesión de
un puesto de trabajo, ya sea por nuevo ingreso o por cambio de
destino por cualquiera de los procedimientos establecidos
reglamentariamente, se consideran retribuidos.
4.- Los funcionarios de carrera que cambien de puesto de
trabajo, salvo en el caso previsto en la letra a) del punto tercero
de este apartado tendrán derecho durante el plazo posesorio, a
la totalidad de las retribuciones, tanto básicas como
complementarias de carácter fijo y periodicidad mensual.
Para la aplicación de lo dispuesto en el apartado anterior,
en el caso de que el término del citado plazo se produzca dentro
del mismo mes en que se efectuó el cese, las retribuciones se
harán efectivas por la Consejería u Organismo que diligencie
dicho cese y, de conformidad con lo establecido en el presente
apartado, por mensualidad completa y de acuerdo con la
situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil
del mes en que se produce el cese. Si, por el contrario, el citado
término recayera en mes distinto al del cese, las retribuciones
del primer mes se harán efectivas de la forma indicada, y las del
segundo se abonarán por la Consejería u Organismo al cual
corresponda el puesto de trabajo al que se accede, asimismo
por mensualidad completa y en la cuantía correspondiente al
puesto en que se ha tomado posesión sin perjuicio de lo
dispuesto en los apartados b), c) y d) del punto tercero.
A estos efectos, la remuneración estará integrada sólo por
los conceptos retributivos establecidos con carácter fijo y
periódico de devengo mensual, que son los siguientes:
- Sueldo.
- Trienios.
- Complemento de destino.
- Complemento específico.
- Productividad mínima.
- Complementos personales y transitorios, en los casos
que existan.
Este derecho no lo podrá ejercitar el personal que
reingrese al servicio activo, aquel que tome posesión del primer
destino en un Cuerpo o Escala o el que concluya licencias sin
derecho a retribución.
Noveno
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 74 de la Ley
3/1986, de 19 de marzo, de la Función Pública de la Región de
Murcia, la remuneración del mes de vacaciones, a que tienen
derecho los funcionarios, estará integrada sólo por los
conceptos retributivos establecidos con carácter fijo y periódico
de devengo mensual, sin que, en ningún caso, puedan
computarse retribuciones por servicios prestados fuera de la
jornada reglamentaria. Dichos conceptos son los siguientes:
- Sueldo.
- Trienios.
- Complemento de destino.
- Complemento específico.
- Productividad mínima.
- Complementos personales transitorios, en los casos que
existan.
Décimo
De conformidad con lo establecido en el artículo 25.1
apartado b) de la Ley 10/1999 de 27 de diciembre y en el artículo
6.2.6 de la Ley 11/1998, de 28 de diciembre, las pagas
extraordinarias, que serán dos al año, por un importe cada una
de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios, se devengarán
el día 1 de los meses de junio y diciembre, y con referencia a la
situación y derechos del funcionario en dichas fechas, salvo en
los siguientes casos, teniendo en cuenta en todos ellos que el
tiempo de duración de licencias sin derecho a retribución no
tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados:
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1) Cuando el tiempo de servicios efectivamente prestados
hasta el día en que se devengue la paga extraordinaria no
comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores
a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga
extraordinaria se reducirá proporcionalmente, computando cada
día de servicios prestados en el importe resultante de dividir la
cuantía de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo
hubiera correspondido por un periodo de seis meses entre ciento
ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento
ochenta y tres días, respectivamente.
2) Cuando los funcionarios hubieran prestado una jornada de
trabajo reducida en el transcurso de los seis meses inmediatos
anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga
extraordinaria experimentará la correspondiente reducción
proporcional prevista en el punto 1) anterior.
3) Los funcionarios en servicio activo con licencia sin
derecho a retribución devengarán pagas extraordinarias en las
fechas indicadas, pero su cuantía experimentará la
correspondiente reducción proporcional de acuerdo con el
tiempo de servicios efectivamente prestados y con lo previsto en
los apartados anteriores.
4) Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores,
en el caso de cese en el servicio activo, la última paga
extraordinaria se devengará el día del cese y con referencia a la
situación y derechos del funcionario en dicha fecha, pero en
cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente
prestados, salvo que el cese sea por jubilación, fallecimiento o
retiro de funcionarios sujetos al régimen de clases pasivas del
Estado y en general, a cualquier régimen de pensiones públicas
que se devenguen por mensualidades completas desde el
primer día del mes siguiente al del nacimiento del derecho, en
cuyo caso los días del mes en que se produce dicho cese se
computará como un mes completo. Si el cese en el servicio
activo se produce durante el mes de diciembre, la liquidación de
la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a
los días transcurridos de dicho mes se realizará de acuerdo con
las cuantías de las retribuciones básicas vigentes en el mismo.
Decimoprimero
Las gratificaciones por servicios extraordinarios reguladas en
el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 7 de noviembre de 1991, se
incrementarán en un 2 por ciento respecto de las establecidas en
1999. Sus cuantías quedan reflejadas en el Anexo VI.
Decimosegundo
Las cuantías del complemento de atención continuada por
la realización de guardias, reguladas en el Acuerdo del Consejo
de Gobierno de 20 de enero de 1995, incrementadas con el 2 por
ciento respecto a 1999, son las que se detallan en el Anexo VII.
Decimotercero
La retribución de las jornadas festivas y nocturnas
reguladas en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de
noviembre de 1988 se incrementarán para el año 2000 en un 2
por ciento respecto de las establecidas en 1999, quedando sus
cuantías especificadas en el Anexo VIII.
El personal sanitario y asistencial contenido en los
Acuerdos del Consejo de Gobierno de 20 de enero de 1995 y 14
de marzo de 1997, así como en los Acuerdos del Consejo de
Administración del Servicio Murciano de Salud de 27 de marzo y
24 de julio de 1998, percibirán la retribución correspondiente a la
realización de jornadas festivas, nocturnas y por desempeño de
puestos de trabajo en régimen de turnos rotatorios, en las
cuantías que se especifican en el anexo IX.
Decimocuarto
Con efectos 1 de enero de 2000 el personal sujeto a
jornadas especiales o que realice horas de presencia tendrá un
incremento del 2 por ciento respecto a las cuantías fijadas en
1999. Las cuantías quedan establecidas en el Anexo X.
Decimoquinto
El personal docente transferido a la Administración
Regional mediante Real Decreto 938/1999, de 4 de junio, sobre
traspaso de funciones y servicios de la Administración del
Estado a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en
materia de enseñanza no universitaria, percibirá las retribuciones
que se reflejan en el Anexo XI del presente acuerdo.
Decimosexto
Las cuantías de las indemnizaciones por razón del servicio
serán las establecidas en su normativa específica.
Decimoséptimo
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 54/1999, de 29
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2000
y en la Resolución de 23 de diciembre de 1999, de la Secretaría
de Estado de Presupuestos y Gastos, las cuotas mensuales de
derechos pasivos y de cotización a las mutualidades generales
de funcionarios, son las que aparecen reflejadas en el Anexo XII.
En los meses de junio y diciembre se abonará por todos los
funcionarios cuota doble, salvo las cuotas de derechos pasivos y
de cotización de los mutualistas a las mutualidades generales de
funcionarios correspondientes a las pagas extraordinarias que se
reducirán en la misma proporción en que se minoren dichas
pagas como consecuencia de abonarse las mismas, en cuantía
proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados,
cualquiera que sea la fecha de su devengo.
Las cuotas a que se refiere el párrafo anterior
correspondientes a los periodos de tiempo en que se disfruten
licencias sin derecho a retribución no experimentarán reducción
en su cuantía.
Decimoctavo
La regularización en nómina del complemento previsto en la
Disposición Adicional Octava de la Ley 3/1986, de 19 de marzo y en el
artículo 6.2.7 de la Ley 11/1998, de 28 de diciembre, aplicable al personal
integrante de la Función Pública Regional que se encuentre en situación
de incapacidad temporal, así como a quienes disfruten de los periodos
de descanso por maternidad, adopción y acogimiento previo, se realizará
en función de la retribución diaria que se hubiera devengado en dicho
periodo a la que se añadirá el prorrateo de la paga extraordinaria.
Decimonoveno
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 23.1 de la Ley
10/1999, de 27 de diciembre, y en el apartado 2º del artículo 5 y
Disposición Adicional Sexta del Convenio Colectivo vigente, el
personal laboral al servicio de la Administración Pública de la Región
de Murcia incrementará con carácter general sus retribuciones para
el año 2000 en un 2 por ciento respecto a las percibidas en 1999. Sus
cuantías aparecen recogidas en el Anexo XIII.
Del incremento del 2 por ciento de las retribuciones respecto al
ejercicio de 1999, excluidos trienios, complemento de productividad y
gratificaciones por servicios extraordinarios, se destinará un 50 por
ciento a la absorción de los complementos personales y transitorios
u otros complementos que tengan análogo carácter.
Vigésimo
Las referencias relativas a retribuciones contenidas en
este acuerdo se entenderán siempre hechas a retribuciones
íntegras. Las disposiciones contenidas en el mismo tendrán
efectos económicos a partir del 1 de enero de 2000.
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Vigésimo primero
Se autoriza al Consejero de Economía y Hacienda para
dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación
y desarrollo del presente acuerdo.
El Consejero de Economía y Hacienda, Juan Bernal
Roldán.
ANEXO I
RETRIBUCIONES BÁSICAS
Cuantía mensual
CUERPO SUELDO UN TRIENIO
A 161.186 6.191
B 136.803 4.953
C 101.977 3.717
D 83.384 2.483
E 76.123 1.862
ANEXO II
COMPLEMENTO DE DESTINO
Escala de niveles
NIVEL DE COMPLEMENTO CUANTÍA
DE DESTINO MENSUAL
30 141.537
29 126.957
28 121.617
27 116.276
26 102.010
25 90.505
24 85.165
23 79.828
22 74.486
21 69.155
20 64.240
19 60.957
18 57.676
17 54.394
16 51.118
15 47.835
14 44.556
13 41.274
12 37.991
ANEXO III
PERSONAL FUNCIONARIO
CUANTÍAS MÍNIMAS DEL COMPLEMENTO
DE PRODUCTIVIDAD
GRUPO PESETAS/MES
A 12.175
B 7.510
C 23.792
D 22.358
E 18.263
ANEXO IV
PRODUCTIVIDAD SEMESTRAL
GRUPO/NIVEL JUNIO DICIEMBRE
A/30 28.814 47.628
A/29 26.670 43.340
A/28 25.885 41.770
A/26 23.001 36.003
A/25 21.310 32.619
A/24 20.524 31.048
A/23 19.739 29.479
A/22 18.954 27.908
B/26 26.252 42.504
B/25 24.137 38.274
B/24 23.155 36.311
B/23 22.174 34.349
B/22 21.192 32.385
B/21 20.212 30.425
B/20 19.309 28.618
B/19 18.705 27.411
B/18 18.102 26.205
C/22 24.923 39.846
C/20 22.412 34.823
C/18 20.803 31.606
C/17 19.998 29.997
C/16 19.195 28.391
D/18 26.205 42.409
D/17 24.998 39.995
D/16 23.793 37.586
D/15 22.587 35.173
D/14 21.381 32.762
E/14 32.762 32.762
E/13 30.348 30.348
E/12 27.935 27.935
ANEXO V
RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE
GOBIERNO Y ALTOS CARGOS
SUELDO MENSUAL (12) PAGA EXTRA (2)
Presidente 903.632 226.440
Vicepresidente/Consejero 846.559 223.065
Secretario General 739.028 223.065
Secretario Sectorial 647.231 222.360
RETRIBUCIONES DIRECTORES GENERALES
SUELDO PAGA EXTRA (2) C. DESTINO C. ESPECÍFICO (12)
MENSUAL (12) MENSUAL(12)
161.186 161.186 177.691 292.231
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ANEXO VI
Gratificaciones por servicios extraordinarios
GRUPO A 2.968 pts./hora
GRUPO B 2.337 pts./hora
GRUPO C 1.948 pts./hora
GRUPO D 1.500 pts./hora
GRUPO E 1.459 pts./hora
ANEXO VII
Complemento Atención Continuada
* Modalidad A (Guardias de Presencia Física)
27.480 pesetas, por módulo de 17 horas en día laborable.
38.796 pesetas, por módulo de 24 horas en día festivo.
* Modalidad B (Guardias o Servicios de localización)
13.738 pesetas, los días laborables.
19.393 pesetas, los días festivos.
* Médicos de Puerta
20.130 pesetas, por módulo de 17 horas en día laborable.
28.418 pesetas, por módulo de 24 horas en día festivo.
* Supervisores de Enfermería y/o A.T.S. Coordinadores
Unidades de Enfermería y A.T.S. Coordinadores Adjuntos de
Enfermería.
14.802 pesetas, por módulo de 17 horas en día laborable.
20.895 pesetas. por módulo de 24 horas en día festivo.
* A.T.S., Matronas y Fisioterapeutas
11.841 pesetas, por módulo de 17 horas en día laborable.
16.715 pesetas, por módulo de 24 horas en día festivo.
* A.T.S., por la prestación de servicios en el Hospital
Psiquiátrico «Román Alberca»
22.781 pesetas, por módulo de 17 horas en día laborable.
32.145 pesetas, por módulo de 24 horas en día festivo.
* Gratificación por prolongación de jornada del personal
funcionario de oficios.
7.514 pesetas, por módulo de 17 horas en día laborable.
15.037 pesetas, por módulo de 24 horas en día festivo.
* Auxiliares de Psiquiatría
8.519 pesetas, por cada servicio
* Complemento de atención continuada aplicable a los M.I.R.
Primer año:
- Guardias, presencia física 17 horas: 18.178 pesetas
- Guardias, presencia física 24 horas: 25.664 pesetas
Segundo año:
- Guardias, presencia física 17 horas: 19.285 pesetas
- Guardias, presencia física 24 horas: 27.226 pesetas
Tercer año y sucesivos:
- Guardias, presencia física 17 horas: 20.404 pesetas
- Guardias, presencia física 24 horas: 28.853 pesetas
ANEXO VIII
Jornadas nocturnas
GRUPO A 3.393 pts./jornada
GRUPO B 2.668 pts./jornada
GRUPO C 2.229 pts./jornada
GRUPO D 1.714 pts./jornada
GRUPO E 1.664 pts./jornada
Jornadas festivas
Todos los grupos de funcionarios 2.602 pts./jornada
ANEXO IX
Jornadas festivas personal sanitario y asistencial
(Acuerdo Consejo Gobierno de 20 de enero de 1995)
- Ayudantes Técnicos Sanitarios 7.292 pts./jornada
- Ayudantes Técnicos de Laboratorio,
ATR y ATP 2.602 pts./jornada
- Auxiliar de Enfermería y de Psiquiatría 2.602 pts./jornada
- Celadores 2.602 pts./jornada
Jornadas nocturnas personal sanitario y asistencial
(Acuerdo Consejo Gobierno de 20 de enero de 1995)
- Ayudantes Técnicos Sanitarios 3.691 pts./jornada
- Ayudantes Técnicos de Laboratorio,
ATR y ATP 2.229 pts./jornada
- Auxiliar de Enfermería y de Psiquiatría 1.714 pts./jornada
- Celadores 1.664 pts./jornada
Desempeño del puesto de trabajo en régimen de turnos
rotatorios: (Acuerdos Consejo Gobierno
de 20 de enero de 1995 y 14 de marzo de 1997)
- Ayudantes Técnicos Sanitarios 10.754 pts./mes
- Técnicos Educadores 10.754 pts./mes
- Ayudantes Técnicos de Laboratorio,
ATR y ATP 4.543 pts./mes
- Auxiliar de Enfermería y de Psiquiatría 4.543 pts./mes
- Educadores 4.543 pts./mes
- Aux. Técnicos Educativos 4.543 pts./mes
- Personal de cocina 4.543 pts./mes
- Personal de mantenimiento 4.543 pts./mes
- Personal de servicios/subalternos 4.543 pts./mes
- Celadores 4.543 pts./mes
(Acuerdos Consejo de Administración del Servicio
Murciano de Salud de 27 de marzo y 24 de julio de 1998)
- Grupo A 13.546 pts./mes
- Grupo B 10.754 pts./mes
- Grupos C, D y E 4.543 pts./mes
ANEXO X
JORNADAS ESPECIALES/HORAS DE PRESENCIA
- Personal Subalterno Vigilante del Parque Móvil
Regional: 887 pts./hora.
¿CPI¿¿PC¿
Página 1100
¿ P F ¿
¿ F C ¿
Sábado, 29 de enero de 2000
¿FF¿¿NC¿
Número 23
¿NF¿¿CPF¿
¿NIC¿
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
¿NIF¿
(Orden de 24 de septiembre de 1998, de la Consejería de
Presidencia)
- Personal que realiza funciones de vigilancia adscrito al
Organismo Autónomo I.S.S.O.R.M.: 887 pts./hora
(Orden de 14 de abril de 1999, de la Consejería de
Presidencia)
- Colectivo de Vigilantes de Seguridad/ Jefes Unidad: 1.039
pts./hora.
(Orden de 20 de mayo de 1998, de la Consejería de
Presidencia)
- Conductores de la Administración Personal: 1.039 pts./hora.
(Orden de 28 de diciembre de 1992, de la Consejería de
Administración Pública e Interior. Orden de 27 de abril y 14 de
noviembre de 1994, de la Consejería de Hacienda y
Administración Pública)
- Auxiliar Técnico Educativo Residencia Santo Ángel
(ISSORM).: 1.039 pts./hora.
(Orden de 10 de abril de 1995, de la Consejería de
Hacienda y Administración Pública)
- Personal laboratorio de mecánica del suelo y encargado
general del parque de carreteras: 887 ptas./hora
(Orden de 19 de noviembre de 1997, de la Consejería de
Presidencia)
- Personal de la Dirección General de Carreteras: 1.591
pts./jornada.
(Orden de 8 de octubre de 1992, de la Consejería de
Administración Pública e Interior. Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 27 de junio de 1997)
- Personal de la Dirección General del Agua: 1.591 pts./
jornada.
(Orden de 29 de abril de 1999, de la Consejería de Presidencia.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de junio de 1999)
- Turno Fijo-Especial ISSORM:
(Orden de 20 de febrero de 1997, de la Consejería de
Presidencia)
· Médicos/ATS/Psicólogos/Pedagogos 8.066 pts./mes
· Terapeutas/Trabajadores Sociales/Técnicos
Educadores 8.066 pts./mes
· Educadores/Aux. Téc.Educativos 3.407 pts./mes
· Aux. Enfermería y Psiquiatría 3.407 pts./mes
· Personal de Oficios/Cocina 3.407 pts./mes
ANEXO XI
Inspectores de Educación y profesorado de los centros de
Enseñanza Básica, Bachillerato, Formación Profesional,
Enseñanzas Artísticas e idiomas
(Acuerdos de Consejo de Ministros de 11 de octubre de
1991 y de 9 de enero de 1998 y Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 14 de octubre de 1999)
1º Grupos de clasificación, niveles de complemento de
destino, e importes mensuales del componente general del
complemento específico:
Componente
general del
Grupo Nivel complemento
Complemento específico
de Destino Pesetas
Inspectores de Educación A 26 55.068
Catedráticos de Música y Artes Escénicas
y Profesores de Enseñanza Secundaria,
Escuelas Oficiales de Idiomas, y de Artes
Plásticas y Diseño, con la condición de
Catedráticos A 26 51.012
Profesores de Enseñanza Secundaria,
de Escuelas Oficiales de idiomas, de Artes
Plásticas y Diseño, y de Música y Artes
Escénicas A 24 43.788
Profesores técnicos de Formación
Profesional y Maestros de Taller de Artes
Plásticas y Diseño B 24 43.788
Maestros B 21 43.788
En virtud del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de
octubre de 1999 por el que se ratifica el acuerdo suscrito en la
Mesa Sectorial de Educación entre los representantes de la
Administración Regional y de las Organizaciones Sindicales de
la enseñanza, sobre dignificación del profesorado no
universitario, los importes mensuales del componente general
del complemento específico se verán incrementados en 8.568
pts. para todos los grupos de clasificación con efectos de 1 de
octubre del año 2000.
2º Componente singular del complemento específico, por la
titularidad de órganos unipersonales de gobierno y por el
desempeño de puestos de trabajo docentes singulares.
Los importes mensuales de dicho componente serán los
siguientes:
Uno. Desempeño de órganos de gobierno unipersonales
Cargos Tipos Centros de Educación Centros de Educación
académicos de centros Secundaria, Formación Infantil, Primaria,
Profesional y asimiladas. Especial y asimiladas.
Cuantía mensual Cuantía mensual
Pesetas Pesetas
Director A 91.796 75.227
B 79.065 68.097
C 71.572 49.277
D 64.791 36.433
E ¿¿¿ 22.222
F ¿¿¿ 9.592
Vicedirector A 40.379 ¿¿¿
B 39.592 ¿¿¿
C 28.539 ¿¿¿
D 24.593 ¿¿¿
Jefe de Estudios A 40.379 26.170
B 39.592 24.593
C 28.539 23.803
D 24.593 17.487
E 24.593 ¿¿¿
¿CPI¿¿NC¿
Número 23
¿ N F ¿
¿ F C ¿
Sábado, 29 de enero de 2000
¿FF¿¿PC¿
Página 1101
¿PF¿¿CPF¿
¿NIC¿
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
¿NIF¿
Cargos Tipos Centros de Educación Centros de Educación
académicos de centros Secundaria, Formación Infantil, Primaria,
Profesional y asimiladas. Especial y asimiladas.
Cuantía mensual Cuantía mensual
Pesetas Pesetas
Secretario A 40.379 26.170
B 39.592 24.593
C 28.539 23.803
D 24.593 17.487
E ¿¿¿ 13.630
Dos. Desempeño de puestos de trabajo docentes
singulares:
Cuantía mensual
Puestos Pesetas
- Director de Centros de Profesores:
Tipo III 79.065
Tipo II 68.097
Tipo I 64.791
- Asesor de Formación Permanente en Centros
de Profesores y de Recursos 9.592
- Maestro orientador/Director de Equipo
del Servicio de Orientación Educativa
y Psicopedagógica 30.235
-Profesor de Enseñanza Secundaria o
Profesores técnicos de formación
profesional, Director de Equipo del
Servicio de Orientación Educativa y
Psicopedagógica 9.592
- Maestro orientador en el Servicio de
Orientación Educativa y Psicopedagógica 20.644
- Asesor técnico docente, tipo A 79.065
- Asesor técnico docente, tipo B 49.277
- Director de Educación Ambiental 46.485
- Asesor docente, a extinguir (puesto de
trabajo a desempeñar por funcionarios
del Cuerpo de Directores Escolares de
Enseñanza Primaria a extinguir, que
realicen funciones vinculadas directamente
con la docencia) 20.644
Institutos de Bachillerato/Centros de Enseñanza
Secundaria, Formación Profesional y asimilados
- Jefe de Estudios adjunto 19.182
- Jefe de Seminario/Jefe Departamento 9.592
- Jefe de División 9.592
- Coordinador de Especialidad 9.592
- Vicesecretario 5.646
Institutos de Formación Profesional
- Administrador de centro del tipo A 40.379
- Administrador de centro del tipo B 39.592
- Administrador de centro del tipo C 28.539
Centros de Educación Permanente de Adultos
- Director de centros tipo B 68.097
- Director de centros tipo C 49.277
- Director de centros tipo D 36.433
- Director de centros tipo E 22.222
- Director de centros tipo F 9.592
- Jefe de Estudios de centros de tipo B 24.593
- Jefe de Estudios de centros de tipo C 23.803
- Jefe de Estudios de centros de tipo D 17.487
- Secretario de centros de tipo B 24.593
- Secretario de centros de tipo C 23.803
- Secretario de centros de tipo D 17.487
Colegios rurales agrupados
- Director de centros tipo A 75.227
- Director de centros tipo B 68.097
- Director de centros tipo C 49.277
- Director de centros tipo D 36.433
- Director de centros tipo E 22.222
- Director de centros tipo F 9.592
- Jefe de Estudios de centros tipo A 26.170
- Jefe de Estudios de centros tipo B 24.593
- Jefe de Estudios de centros tipo C 23.803
- Jefe de Estudios de centros tipo D 17.487
- Secretario de centros tipo A 26.170
- Secretario de centros tipo B 24.593
- Secretario de centros tipo C 23.803
- Secretario de centros tipo D 17.487
- Secretario de centros tipo E 13.630
- Profesores de Colegios rurales agrupados 9.592
Tres. Función de Inspección Educativa:
Cuantía mensual
Pesetas
- Jefe de Inspección 115.084
- Inspector Jefe adjunto 81.376
- Inspector Jefe de Distrito 81.376
- Inspector Coordinador de los Equipos Sectoriales 81.376
- Inspectores de Educación 72.694
3º Importe mensual del componente del complemento
específico por formación permanente de los funcionarios de
carrera docentes:
Cuantía mensual
Pesetas
- Primer periodo 8.103
- Segundo periodo 10.224
- Tercer periodo 13.630
- Cuarto periodo 18.655
- Quinto periodo 5.488
4º Profesorado y conceptos retributivos no incluidos en los
apartados precedentes:
Las retribuciones del profesorado y de los conceptos
retributivos no incluidos en los apartados precedentes de este
anexo pero que estén reconocidos expresamente por la
normativa vigente aplicable a 31 de diciembre de 1999,
experimentarán asimismo, a partir de 1 de enero del año 2000,
un incremento del 2,0 por 100 sobre las cuantías fijadas para
1999.
¿CPI¿¿PC¿
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¿ P F ¿
¿ F C ¿
Sábado, 29 de enero de 2000
¿FF¿¿NC¿
Número 23
¿NF¿¿CPF¿
¿NIC¿
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
¿NIF¿
ANEXO XII
Cuotas de cotización a la Mutualidad General de
Funcionarios Civiles del Estado y al Instituto Social de las
Fuerzas Armadas correspondientes al tipo 1,69 por 100.
GRUPO CUOTA MENSUAL
A 5.768
B 4.540
C 3.487
D 2.759
E 2.352
Cuotas mensuales de derechos pasivos
GRUPO CUOTA MENSUAL
A 13.175
B 10.369
C 7.964
D 6.301
E 5.372
ANEXO XIII
CUANTÍAS RETRIBUTIVAS DEL PERSONAL LABORAL AL
SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN REGIONAL
1. SALARIO BASE
NIVEL PTAS./MES
A 221.231
B 174.064
C 145.181
D 111.626
E 108.608
(IV) D 121.709
El salario base para el ejercicio 2000 de los trabajadores
integrados en la categoría «a extinguir» de Técnicos no Titulados,
queda fijado en 158.056 pesetas mensuales, y el de los integrados en
las categorías del antiguo Nivel III-A en 150.423 pesetas mensuales.
2. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD: (Cuantía mensual):
3.473 pesetas.
3. PLUS DE DESTINO (Cuantía mensual)
NIVELES A EXTINGUIR
P.D. A B C D E III-A TNT IV
30 71.480
29 56.900
28 51.560
27 46.217
26 31.953 58.533
25 20.448 47.029
24 15.108 41.689
23 9.771 36.350
22 4.428 31.009 24.078 17.962 9.057
21 25.680 18.750 12.633 3.729
20 20.762 13.832 7.716 19.523
19 17.480 10.549 4.433 16.239
18 14.199 7.270 24.725 1.154 12.959
17 3.988 21.443 9.679
16 710 18.164 13.212 6.399
15 14.883 9.931
14 11.603 6.650
13 3.369
12 89
4. CPTO. PRODUCTIVIDAD FIJA (Cuantía mínima)
CUANTÍAS MÍNIMAS DEL COMPLEMENTO
DE PRODUCTIVIDAD
GRUPO PESETAS/MES
A 12.175
B 7.510
C 23.792
D 22.358
E 18.263
(IV) D 22.358
* De conformidad con lo establecido en el artículo 38 del
Convenio Colectivo vigente y en el Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 16 de diciembre de 1999, el personal laboral
percibirá, en concepto de productividad, las cuantías semestrales
especificadas para el personal funcionario en el Anexo IV.
5. JORNADAS NOCTURNAS
NIVEL INCREMENTO 8 HORAS
A 3.393 pts.
B 2.668 pts.
C 2.229 pts.
D 1.714 pts.
E 1.664 pts.
(IV) D 1.801 pts.
6. GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
(HORAS EXTRAORDINARIAS)
NIVEL PESETAS/HORA
A 2.968
B 2.337
C 1.948
D 1.500
E 1.459
(IV) D 1.575