¿ O C ¿ Consejería de Economía y Hacienda
¿ O F ¿¿ S U C ¿
8486 DECRETO N.º 105 /2000, de 28 de julio, por el que
se adoptan medidas excepcionales de
consolidación de empleo temporal.
¿ S U F ¿¿ T X C ¿
El apartado uno del artículo 21 de la Ley 54/1999, de 29 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2000,
declarado precepto básico, contempla la posibilidad de que las
Administraciones Públicas puedan convocar puestos o plazas que,
estando presupuestariamente dotados e incluidos en sus relaciones
de puestos de trabajo, catálogos o plantillas, se encuentren
desempeñados interina o temporalmente, al margen del marco general
existente, en virtud del cual el número de plazas de nuevo ingreso
deberá ser inferior al 25 por 100 de la tasa de reposición de efectivos.
A su vez, el artículo 39 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de
Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social establece
textualmente que ¿la convocatoria de procesos selectivos para la
sustitución de empleo interino o consolidación de empleo temporal
estructural y permanente se efectuará de acuerdo con los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y mediante los sistemas
selectivos de oposición, concurso o concurso-oposición. En este último
caso, en la fase de concurso podrán valorarse, entre otros méritos, la
experiencia en los puestos de trabajo objeto de convocatoria¿. En este
sentido, se ha adoptado como sistema de selección para las pruebas
que rijan estos procedimientos el de concurso-oposición, con una
preeminencia de esta última fase por ser la que mejor garantiza los
principios constitucionales antes expresados.
En la línea de lo anterior, se encuentra la Modernización en la que
está inmersa la Administración Regional, que conlleva la puesta en
marcha de determinadas líneas de actuación, entre las que destacan
aquéllas encaminadas a la racionalización y optimización de los
recursos humanos. Para lograr este objetivo se hace necesario la
adopción de una serie de medidas que, con carácter excepcional y por
una sola vez, permitan la conversión del empleo temporal en estable;
todo ello en beneficio, en última instancia, de la propia organización
administrativa, que así contará con unos efectivos de personal
altamente motivados, cualificados y profesionalizados lo que
redundará en la mejora de la calidad de los servicios cuyos
destinatarios últimos son los ciudadanos de la Región.
Además, hay que destacar el marcado carácter social de
dicho objetivo, toda vez que la Administración Pública Regional
va a atender necesidades estructurales permanentes mediante
empleo fijo y estable.
Asimismo, hay que poner de manifiesto que la
Administración Pública Regional y las Organizaciones Sindicales
¿CPI¿¿NC¿
Número 175
¿ N F ¿
¿ F C ¿
Sábado, 29 de julio de 2000
¿FF¿¿PC¿
Página 8999
¿PF¿¿CPF¿
¿NIC¿
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
¿NIF¿
han suscrito en fecha 31 de mayo de 2000 Acuerdo sobre Oferta
de Empleo, Carrera Profesional y Consolidación de Empleo
Temporal, en el que entre otros acuerdos se ha adoptado el
desdoblamiento de la Oferta de Empleo Público para el año 2000
en dos instrumentos jurídicos perfectamente diferenciados,
precisamente para justificar el carácter excepcional y único de
las medidas que el presente Decreto pretende aprobar.
Por todo ello, a propuesta de la Consejería de Economía y
Hacienda, visto el informe preceptivo y favorable del Consejo
Regional de la Función Pública, el Consejo de Gobierno en su
sesión de 28 de julio de 2000.
DISPONGO
Artículo 1.
Al objeto de responder a las necesidades estructurales
permanentes de la Administración Pública Regional se ofertan
las siguientes plazas, según relación que se acompaña en el
Anexo a este Decreto.
Artículo 2.
El sistema de acceso a llevar a cabo en los procedimientos
de consolidación de empleo temporal, será el de concursooposición,
en los términos que expresen las respectivas
convocatorias. En la fase de concurso la puntuación total en
ningún caso podrá superar el 30 por 100 de la puntación máxima
alcanzable en el proceso selectivo.
Artículo 3.
De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de
abril, de Integración Social de los Minusválidos, en las pruebas
selectivas serán admitidas las personas con minusvalía en
igualdad de condiciones con los demás aspirantes.
Las convocatorias para la provisión de plazas de Empleo
Público no establecerán exclusiones por limitaciones psíquicas o
físicas, salvo en los casos en que sean incompatibles con el
desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
En las convocatorias se indicará expresamente la
posibilidad de solicitar las adaptaciones oportunas de tiempo y
medios por parte de las personas con minusvalía.
Artículo 4.
En cumplimiento de lo previsto en la disposición adicional
sexta de la Ley 3/1986, de 19 de marzo, de la Función Pública de
la Región de Murcia, se reserva un cupo del 3 por 100 de las
plazas, para aquellas personas con discapacidad de grado igual
o superior al 33 por 100, siempre que se den las condiciones y
se cumplan los requisitos a que se refiere la citada disposición
adicional.
Disposición adicional
Se aplicará lo dispuesto en el Decreto n.º 104 /2000, de 28
de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la
Administración Pública de la Región de Murcia para el ejercicio
2000, en lo que no se oponga al presente Decreto.
Disposición final primera
Se faculta al Consejero de Economía y Hacienda para que
adopte las medidas necesarias para la aplicación y desarrollo de
este Decreto.
Disposición final segunda
El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de
su publicación en el ¿Boletín Oficial de la Región de Murcia.¿
Murcia, 28 de julio de 2000.¿El Presidente, Ramón Luis
Valcárcel Siso.¿El Consejero de Economía y Hacienda, Juan
Bernal Roldán.
ANEXO
GRUPO A
CUERPO/OPCIÓN N.º PLAZAS
ANALISTA DE SISTEMAS 2
ARQUITECTURA 1
BIOLOGÍA 1
CUERPO FACULTATIVO FARMACÉUTICO TITULAR 2
CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES 19
INGENIERÍA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS 2
INGENIERÍA INDUSTRIAL 2
MEDICINA GENERAL 1
PSICOLOGÍA 1
QUÍMICA 1
VETERINARIA 2
SALUD PÚBLICA 1
TOTALES 35
GRUPO B
CUERPO/OPCIÓN N.º PLAZAS
ANALISTA DE APLICACIONES 6
CUERPO DE GESTIÓN 4
EDUCACIÓN INFANTIL 5
EDUCACIÓN INTERVENCIÓN SOCIAL 2
ENFERMERÍA 5
FISIOTERAPIA 7
INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA 1
INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL 1
TRABAJO SOCIAL 1
TURISMO 1
TOTALES 33
GRUPO C
CUERPO/OPCIÓN N.º PLAZAS
AYUDANTE TÉCNICO 1
LABORATORIO 3
DELINEACIÓN 1
EDUCACIÓN INTERVENCIÓN SOCIAL 4
INFORMÁTICA 1
EDUCACIÓN INFANTIL 7
CUERPO ADMINISTRATIVO 8
IMAGEN Y SONIDO 1
TOTALES 26
GRUPO D
CUERPO/OPCIÓN N.º PLAZAS
AGRARIA 1
ARTES GRÁFICAS 1
AUXILIAR EDUCATIVO 57
¿CPI¿¿PC¿
Página 9000
¿ P F ¿
¿ F C ¿
Sábado, 29 de julio de 2000
¿FF¿¿NC¿
Número 175
¿NF¿¿CPF¿
¿NIC¿
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
¿NIF¿
COCINA 16
CUERPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 90
CUERPO DE AGENTES FORESTALES 3
MANTENIMIENTO 2
MAQUINISTA 1
RECAUDACIÓN 8
SANITARIA 33
TRANSMISIONES 7
ALBAÑIL 1
VIGILANCIA SEGURIDAD Y CONTROL DE ACCESOS 3
TOTALES 223
GRUPO E
CUERPO/OPCIÓN N.º PLAZAS
CUERPO DE SERVICIOS 126