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8484 Decreto n.º 103/2000, de 21 de julio, por el que se
aprueba el Reglamento de Organización y
Funcionamiento del Consejo Social de la
Universidad de Murcia.
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La Ley 2/1999, de 30 de marzo, del Consejo Social de las
Universidades Públicas de la Región de Murcia, regula, en
nuestro ámbito territorial, este importante órgano de conexión
entre las instancias académicas y las necesidades y demandas
de la sociedad que las sustentan y a las que aquellas deben
servir.
La citada Ley configura el Consejo Social como un órgano
esencial para el gobierno de la Universidad. Por ello, en sus
disposiciones transitorias primera y segunda, establece las
obligaciones de constituir un nuevo Consejo Social de la
Universidad de Murcia conforme a las previsiones de la misma, y
de elaborar, en el plazo de tres meses desde su constitución, un
Reglamento de Organización y Funcionamiento, en los términos
previstos en el artículo 12.
Dicho precepto, dispone que el Reglamento, elaborado por
el Consejo Social, será aprobado por el Consejo de Gobierno de
la Comunidad Autónoma, regulando, al menos, el número y
periodicidad de las sesiones ordinarias, las razones que
justifiquen las extraordinarias, el quorum de asistencia, la
mayoría requerida para la adopción de acuerdos en cada caso y
el procedimiento para proponer la remoción de sus miembros en
caso de incumplimiento grave de sus funciones o causa legal de
incompatibilidad, así como las atribuciones de sus órganos
unipersonales y la dedicación de los mismos.
En su cumplimiento, el Pleno del Consejo Social de la
Universidad de Murcia, reunido en sesión ordinaria de fecha 11
de abril de 2000, acordó proponer el texto de Reglamento que ha
sido remitido para su aprobación por el Consejo de Gobierno de
la Comunidad Autónoma.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Educación y
Universidades, y previa deliberación del Consejo de Gobierno, en
sesión de 21 de julio de 2000,
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Artículo Único.- Se aprueba el Reglamento de
Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la
Universidad de Murcia, que se inserta como anexo.
Disposición Final.- El presente Decreto entrará en vigor el
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la
Región de Murcia».
Dado en Murcia a 21 de julio de 2000.¿El Presidente,
Ramón Luis Valcárcel Siso.¿El Consejero de Educación y
Universidades, Fernando de la Cierva Carrasco.
ANEXO
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
DEL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA
PREÁMBULO
La Ley 2/1999, de 30 de marzo, ¿Del Consejo Social de las
Universidades Públicas de la Región de Murcia¿, en su
Disposición Transitoria Segunda, establece que el Consejo
Social, una vez constituido, deberá elaborar un Reglamento de
Organización y Funcionamiento, en los términos previstos en la
misma.
La referida Ley fija los aspectos básicos que debe contener el
Reglamento, por lo que se hace necesario, en cumplimiento del
mandato legal, desarrollar sus contenidos, conformando así un
instrumento normativo complementario, que regula la organización
y el funcionamiento del Consejo Social, como máximo órgano de
participación de la sociedad en el gobierno, control y supervisión de
las actividades de la Universidad de Murcia.
TÍTULO PRIMERO
DE LA NATURALEZA JURÍDICA Y DE LOS FINES
DEL CONSEJO SOCIAL.
Capítulo Primero
De la naturaleza jurídica y de los fines del Consejo Social.
Artículo 1
El Consejo Social de la Universidad de Murcia es el órgano
colegiado que, enmarcado en los órganos de gobierno de la
misma, garantiza la participación de la sociedad murciana en el
gobierno y gestión de la Universidad, sirviendo de nexo de unión
entre la institución académica y los intereses sociales y de
proyección de la Universidad de Murcia en la sociedad en la que
se inserta.
Artículo 2
El Consejo Social, en el ámbito de sus competencias, goza
de plena independencia.
Artículo 3
El Consejo Social de la Universidad de Murcia se regirá por
lo establecido en la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de
Reforma Universitaria; la Ley 2/1999, de 30 de marzo ¿Del
Consejo Social de las Universidades Públicas de la Región de
Murcia¿; los Estatutos de la Universidad de Murcia, aprobados
por Real Decreto 1282/1985 de 19 de junio y en el presente
Reglamento, así como en las demás disposiciones legales que
le sean de aplicación.
Capítulo Segundo
De las funciones y de la sede del Consejo Social.
Artículo 4
Las funciones del Consejo Social de la Universidad de
Murcia son las determinadas en la Ley 2/1999, de 30 de marzo,
¿Del Consejo Social de las Universidades Públicas de la Región
de Murcia¿, y todas aquellas que le sean asignadas por los
Estatutos de la Universidad de Murcia.
Artículo 5
La sede del Consejo Social de la Universidad de Murcia se
ubica en el pabellón de gobierno de la Universidad, en las
dependencias del Rectorado, o en cualquier otro lugar de la
ciudad de Murcia que acuerde el propio Consejo.
TÍTULO SEGUNDO
DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO SOCIAL.
Capítulo Primero
De la composición del Consejo Social.
Artículo 6
El Consejo Social de la Universidad de Murcia está
integrado por un número total de veinticinco Vocales; diez en
representación de la Junta de Gobierno de la Universidad y
quince en representación de los intereses sociales de la Región,
en las proporciones establecidas en la Ley 2/1999, de 30 de
marzo, ¿Del Consejo Social de las Universidades Públicas de la
Región de Murcia¿.
Capítulo Segundo
De los derechos y deberes de los miembros del Consejo
Social.
Sección Primera. De los derechos.
Artículo 7
1. Los miembros del Consejo Social, en el ejercicio de sus
funciones, tienen los siguientes derechos:
a) Participar con voz y voto en las sesiones del Pleno y de
las Comisiones de las que formen parte.
b) Acceder a la documentación que obre en poder del
Consejo.
c) Disponer de la información de los temas que desarrolle
el Pleno o las Comisiones de las que formen parte y de aquellas
otras que expresamente soliciten.
d) Recabar, a través del Presidente, los datos y
documentos que, no obrando en la secretaría del Consejo, sean
necesarios para el ejercicio de sus funciones.
e) Presentar propuestas para estudio o aprobación por el
Pleno o por las Comisiones, siempre con una antelación mínima
de siete días a la fecha de notificación de la convocatoria.
f) Formular votos particulares en las votaciones.
g) Asistir, sin derecho a voto, a cualquiera de las
Comisiones de las que no formen parte.
h) Percibir las dietas de asistencia a Plenos y Comisiones
en la cuantía establecida, así como a percibir gastos
ocasionados por desplazamientos en representación del
Consejo Social.
i) Ostentar en cuantos actos a los que expresamente
hayan sido comisionados por los órganos del Consejo, la
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Franqueo concertado número 29/5
Depósito legal: MU-395/1982
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representación de éste, sin perjuicio de la representación
general que ostenta el Presidente.
2. El Secretario gozará de los mismos derechos, a
excepción del derecho a voto y los establecidos en las letras e),
f) y g) de este artículo. No percibirá dietas por asistencia a
Plenos o a Comisiones.
3. Los miembros del Consejo Social se integran en la
Comunidad Universitaria y en su condición, gozan de sus
mismos derechos, y recibirán el tratamiento que les corresponde
en los actos celebrados por la Universidad de Murcia.
Sección Segunda. De los deberes.
Artículo 8
Son deberes de los miembros del Consejo Social:
a) Asistir a las reuniones del Pleno y de las Comisiones de
las que formen parte.
b) Participar en los trabajos y estudios para los que hayan
sido designados.
c) Guardar la debida prudencia y reserva sobre las
deliberaciones del Pleno y de las Comisiones, así como
mantener el secreto sobre las materias y actuaciones que
expresamente sean declaradas reservadas.
d) No hacer declaraciones públicas en nombre del
Consejo, si no está expresamente facultado por el Presidente o
por el Pleno.
e) Poner en conocimiento del Consejo cualquier
información que pudiera afectar a las actuaciones o
competencias del mismo.
f) Utilizar los documentos que le sean facilitados
exclusivamente para los fines para los que se les entregó.
g) Cumplir con la normativa de incompatibilidades que
legalmente pudiera afectarle.
h) Cumplir las obligaciones que establece la normativa
universitaria vigente y el presente Reglamento.
Capítulo Tercero
De la perdida de la condición de miembro
del Consejo Social y de su remoción.
Sección Primera. De la perdida de la condición de
miembro del Consejo Social.
Artículo 9
Los miembros del Consejo Social cesarán en su
condición, por las siguientes causas:
a) Por finalización de su mandato.
b) Por renuncia, que deberá ser presentada por escrito al
Presidente y a la institución, entidad, organismo u organización
que le designó. El presidente dará cuenta de la renuncia a la
Comisión Ejecutiva y al Pleno.
c) Por revocación, en su caso, de la representación que
ostentan.
d) Por haber sido condenado por sentencia judicial firme,
que conlleve la inhabilitación o suspensión para cargos públicos.
e) Por incapacidad decretada en resolución judicial firme.
f) Por remoción.
g) Por fallecimiento.
Artículo 10
1. El reiterado incumplimiento de los deberes inherentes a
su condición de miembro del Consejo Social y la infracción de
las incompatibilidades establecidas en la Ley 2/1999, de 30 de
marzo, ¿Del Consejo Social de las Universidades Públicas de la
Región de Murcia¿, motivarán, por parte del Consejo, la
propuesta de remoción del Vocal en quien concurran tales
circunstancias, a la institución, entidad, organismo u
organización que hubiese efectuado su designación o elección,
en su caso.
2. Se considerará reiterado incumplimiento de los deberes
de los miembros del Consejo Social, la falta injustificada de
asistencia a tres o más sesiones continuadas del Pleno del
Consejo o a cinco alternas y a cuatro o más sesiones
continuadas de Comisiones o a seis alternas, en el transcurso,
en ambas circunstancias, de un año.
3. Se entiende por causa injustificada la no comunicación
razonada y por escrito de la inasistencia a la sesión. Se aceptará
la comunicación verbal o telefónica, siempre que sea confirmada
por escrito con posterioridad.
Sección Segunda. De la remoción de los miembros del
Consejo Social.
Artículo 11
1. El acuerdo de remoción de los miembros del Consejo
Social deberá ser aprobado por la mayoría absoluta de los
Vocales del Consejo.
2. El Secretario podrá ser removido del cargo por el
Presidente en cualquier momento, así como por acuerdo del
Pleno, a propuesta de la Comisión Ejecutiva.
TÍTULO TERCERO
DE LOS ÓRGANOS DEL CONSEJO SOCIAL.
Artículo 12
El Consejo Social de la Universidad de Murcia se
estructura en órganos colegiados y unipersonales. Son órganos
colegiados, el Pleno, la Comisión Ejecutiva y las Comisiones.
Son órganos unipersonales, el Presidente y el Secretario.
Capítulo Primero
De los Organos Colegiados. El Pleno y las Comisiones.
Artículo 13
El Consejo Social de la Universidad de Murcia funcionará
en Pleno y en Comisiones. Estas podrán tener carácter
permanente o temporal.
Sección Primera. Del Pleno.
Artículo 14
1. El Pleno es el órgano superior de decisión y gobierno del
Consejo Social y está integrado por el Presidente y todos los
Vocales y asistido por el Secretario del Consejo, que levantará
acta de las reuniones.
2. Corresponde al Pleno del Consejo Social conocer,
pronunciarse y decidir sobre todos aquellos asuntos y materias
que le sea atribuidos por la normativa vigente y especialmente
los determinados en la Ley 2/1999, de 30 de marzo, ¿Del
Consejo Social de las Universidades Públicas de la Región de
Murcia¿ y en los Estatutos de la Universidad de Murcia.
3. Asimismo, son funciones del Pleno:
a) Elaborar el Reglamento de organización y
funcionamiento del Consejo Social, pudiendo constituir en su
seno y a tal efecto, una comisión temporal.
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b) Admitir a trámite las propuestas de reforma del
Reglamento, formuladas a iniciativa del Presidente o por los
Vocales, en los términos establecidos en el título séptimo de
este Reglamento.
c) Aprobar las líneas generales de actuación del Consejo
Social para cada año.
d) Elaborar, debatir y adoptar los acuerdos, informes o
propuestas que expresen la voluntad del Consejo Social.
e) Aprobar el Proyecto de Presupuesto del Consejo Social
y su remisión al Rectorado para su integración en los
Presupuestos Generales de la Universidad de Murcia para el
correspondiente ejercicio.
f) Aprobar la Memoria Anual de Actividades del Consejo y
su remisión a las instancias competentes.
g) Ser informado del nombramiento y cese del Secretario
del Consejo.
h) Crear y disolver las Comisiones de trabajo específicas y
de carácter temporal, que se constituyan para la consecución de
los fines y desarrollo de las competencias del Consejo Social,
estableciendo sus funciones y designando a sus miembros.
i) Aprobar el régimen de indemnizaciones por concurrencia
a las sesiones de los órganos del Consejo Social.
j) Delegar las atribuciones que considere oportunas en
cualquiera de los restantes órganos del Consejo Social.
k) Aprobar la plantilla y sus modificaciones de Personal de
Administración y Servicios del Consejo Social, que será
comunicada al Rectorado y a la Gerencia para, previos los
trámites correspondientes, incorporar a la Relación de Puestos
de Trabajo de la Universidad de Murcia. Asimismo, podrá
proponer complementos retributivos especiales para el Personal
de Administración y Servicios de la plantilla del Consejo Social,
en función de circunstancias y trabajos específicos.
l) Declarar el incumplimiento de los deberes y obligaciones de
cualquiera de los miembros del Consejo Social y proponer la remoción
de los Vocales, en los términos previstos en este Reglamento.
m) Decidir sobre la publicación de los acuerdos adoptados.
n) Adoptar los acuerdos que estime necesarios para el
desarrollo y aplicación del presente Reglamento y cuantas otras
atribuciones de la competencia del Consejo Social, que no estén
legal o reglamentariamente conferidas a los demás órganos del
mismo.
Sección Segunda. De las Comisiones
Artículo 15
1. El Consejo Social podrá constituir en su seno
Comisiones, de carácter permanente o temporal.
2. Serán Comisiones de carácter permanente:
a) La Comisión Ejecutiva.
b) La Comisión de Asuntos Económicos y de
Presupuestos.
c) La Comisión de Ayudas, Becas y Premios.
d) La Comisión de Asuntos Académicos, de Investigación y
de Planificación y Estudios.
e) La Comisión de Asuntos Sociales y de Participación.
3. Serán Comisiones de carácter temporal, las constituidas
puntualmente con el fin de estudiar o informar sobre aquellas
cuestiones específicas que le encomienden el Presidente o el
Pleno.
4. Las Comisiones estarán presididas por el Presidente del
Consejo Social o por el Vocal en quien delegue y estarán
compuestas, al menos por:
a) Dos Vocales de entre los representantes de la Junta de
Gobierno de la Universidad.
b) Tres Vocales de entre los representantes de los
intereses sociales, donde se incluye el Presidente.
Actuará como Secretario de todas las Comisiones, el del
Consejo, con voz pero sin voto.
Artículo 16
1. La Comisión Ejecutiva se constituirá como órgano de
dirección del Consejo Social, para despachar aquellos asuntos
que no estén expresamente reservados al Pleno o para los que
éste le delegue.
2. Por razones de urgencia, la Comisión Ejecutiva podrá
decidir sobre aquellos asuntos que se sometan a su
consideración, debiendo dar cuenta de los mismos al Pleno en
su próxima sesión.
3. La Comisión Ejecutiva tendrá la siguiente composición:
a) El Presidente del Consejo.
b) Cuatro Vocales, de entre los representantes de la Junta
de Gobierno de la Universidad.
c) Cinco Vocales de entre los representantes de los
intereses sociales.
Actuará de Secretario de la Comisión Ejecutiva, el del
Consejo.
Artículo 17
1. Corresponde a la Comisión Ejecutiva, con carácter
general, las siguientes funciones:
a) Velar por el cumplimiento de los acuerdos del Pleno del
Consejo Social.
b) Colaborar con el Presidente en la dirección de la
actuación del Consejo.
c) Preparar, en su caso, los informes previos de los temas
que habrán de ser tratados en el Pleno, salvo que correspondan
a otra Comisión.
d) Examinar los informes evacuados por las Comisiones
de carácter permanente y por las Comisiones creadas por
motivos específicos.
e) Aprobar las directrices y objetivos del anteproyecto de
presupuesto anual del Consejo Social y someterlo al Pleno para
su aprobación.
f) Solicitar la evacuación de informes sobre aspectos de
gestión, presupuestarios, académicos o de cualquier otra índole
a las autoridades académicas, dando cuenta de los mismos al
Pleno del Consejo.
g) Proponer al Pleno del Consejo Social la realización de
estudios y dictámenes externos, a iniciativa propia o a propuesta
del Presidente o de las Comisiones.
h) Elaborar cuantos estudios e informes le sean requeridos
por el Pleno del Consejo.
i) Proponer al Pleno el otorgamiento de distinciones y
reconocimientos que procedan, en el ámbito de sus
competencias.
j) Supervisar las actividades del Consejo, fijar su calendario
y coordinar los trabajos de los distintos órganos y Comisiones
del mismo.
2. Podrán corresponder a la Comisión Ejecutiva, delegadas
por el Pleno, las siguientes funciones:
a) Aprobar las transferencias de gastos corrientes a gastos
de capital.
b) Acordar, a propuesta de la Junta de Gobierno, la
asignación, con carácter individual, de conceptos retributivos
adicionales a los establecidos con carácter general, para el
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profesorado universitario, en atención a exigencias docentes e
investigadoras y a méritos relevantes.
c) Fijar los precios públicos, tasas académicas y
demás derechos correspondientes a los estudios que
impliquen la expedición de títulos propios o de extensión
universitaria, así como determinar, en su caso, la
retribución del profesorado de los seminarios y cursos no
reglados.
d) Establecer las modalidades de exención total o parcial
del pago de precios públicos, tasas académicas y demás
derechos que la Universidad determine como propias.
e) Supervisar los servicios y actividades de carácter
económico y administrativo de la Universidad.
f) Autorizar la contratación de bienes de equipo afectos a la
investigación, mediante procedimiento negociado sin publicidad,
siempre que no supere los 10.000.000 de pesetas.
g) Autorizar la suscripción de Convenios, siempre que no
contemplen aportación económica de la Universidad de Murcia
superior a 5.000.000 de pesetas.
h) Aprobar, a propuesta de la Junta de Gobierno de la
Universidad, las modificaciones en la Relación de Puestos de
Trabajo del Personal de Administración y Servicios.
i) Proponer al Pleno la remoción de los propios miembros
del órgano, cuando concurran en ellos alguna causa legal de
incompatibilidad o en caso de incumplimiento grave de sus
funciones.
j) Cualesquiera otras funciones que le sean delegadas por
acuerdo del Pleno.
3. La Comisión Ejecutiva dará cumplida información al
Pleno de los acuerdos y decisiones adoptadas en su seno.
4. Los acuerdos de la Comisión Ejecutiva tendrán carácter
ejecutivo, a excepción de los que requieran la aprobación
expresa del pleno.
5. La asistencia a las sesiones de la Comisión Ejecutiva
será retribuida, según establece el artículo 47 de este
Reglamento.
Artículo 18
1. Las Comisiones de carácter permanente son las
establecidas en el artículo 15.2 de este Reglamento.
2. Las Comisiones de carácter permanente tendrán entre
sus cometidos la elaboración de estudios e informes sobre
temas de su ámbito, determinados por el Pleno del Consejo
Social.
3. Las Comisiones de carácter permanente, previa
propuesta a la Comisión Ejecutiva y aprobación del Pleno,
podrán encargar estudios a expertos externos.
4. Las Comisiones de carácter permanente no tendrán
carácter ejecutivo, por lo que sus propuestas en ningún caso se
considerarán vinculantes o decisorias, debiendo ser elevadas a
la Comisión Ejecutiva para su conocimiento y aprobación, si así
procede, o para su discusión o aprobación por el Pleno.
Artículo 19
Las Comisiones de carácter temporal elaborarán los
estudios, informes, encuestas u otros trabajos que le sean
encomendados por el Pleno del Consejo y se extinguirán una
vez finalizado el trabajo o encargo específico que motivó su
creación.
Artículo 20
De todas las Comisiones, de carácter permanente o
temporal, podrán formar parte, con voz pero sin voto, los
técnicos y asesores que sean requeridos para ello.
Capítulo Segundo
De los órganos unipersonales.
Sección Primera. Del Presidente.
Artículo 21
1. Su nombramiento y naturaleza se establecen en el
artículo 13 de la Ley 2/1999 de 30 de marzo, ¿Del Consejo Social
de las Universidades Públicas de la Región de Murcia¿.
2. El Presidente del Consejo Social tendrá tratamiento de
Excelentísimo Señor y en el protocolo de la Universidad figurará
siempre a continuación del Rector, colocándose en los actos
académicos y demás actos de la Universidad de Murcia a la
derecha del Rector.
Artículo 22
Corresponden al Presidente del Consejo Social las
siguientes funciones:
a) Ostentar la representación del Consejo.
b) Convocar y presidir las sesiones del Pleno, de la
Comisión Ejecutiva y de las Comisiones de carácter permanente
y, en su caso, las de carácter temporal.
c) Delegar la presidencia de las Comisiones de carácter
temporal y de las de carácter permanente, a excepción de la
Comisión Ejecutiva.
d) Dirigir los debates, abrir y cerrar las sesiones y
conceder y retirar la palabra a los miembros del Consejo en las
reuniones del Pleno y de las Comisiones.
e) Dictar las directrices generales para el buen gobierno de
las sesiones.
f) Establecer el Orden del día de las sesiones del Pleno y
de la Comisión Ejecutiva y, en su caso, del resto de Comisiones,
asistido por el Secretario.
g) Preparar, con asistencia del Secretario, el borrador del
presupuesto anual del Consejo.
h) Nombrar y remover libremente al Secretario del
Consejo, dando cuenta a la Comisión Ejecutiva y al Pleno.
i) Visar las actas de las sesiones, ordenar la remisión o
publicación de los acuerdos y disponer su cumplimiento, así
como dar el Visto Bueno a los certificados de acuerdos y de
otros actos del Consejo.
j) Dirimir con su voto de calidad los empates que se
produzcan en las votaciones.
k) Dirigirse, en nombre del Consejo Social, a instituciones,
organismos, entidades, asociaciones, autoridades y particulares,
recabando su colaboración e información sobre asuntos
competencia del Consejo Social.
l) Autorizar los gastos y pagos que se realicen por el
Consejo, sin perjuicio de las competencias atribuidas por los
Estatutos de la Universidad de Murcia al Rector.
m) Proponer al Pleno la aprobación de la plantilla de
Puestos de Trabajo del Personal al servicio del Consejo.
n) Cualesquiera otras funciones que le sean
encomendadas legal o reglamentariamente.
Artículo 23
1. El Presidente del Consejo Social es miembro nato de la
Comisión Universitaria de Información y Relación con los medios
de Comunicación Social, del Consejo Interuniversitario de la
Región de Murcia, del Patronato de la Fundación Universidad-
Empresa de la Región de Murcia, y de cuantas otras comisiones
prevean los Estatutos de la Universidad de Murcia.
2. El Presidente del Consejo Social asiste con voz, pero
sin voto, a las sesiones del Claustro universitario.
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Artículo 24
En los casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra
causa legal, sustituirá al Presidente, el Vocal que, pudiendo
legalmente ser Presidente, goce de mayor antigüedad en el
órgano. De existir dos o más vocales con la misma antigüedad,
sustituirá al Presidente el de mayor edad.
Artículo 25
El Presidente, como Vocal del Consejo Social, perderá su
condición de miembro del Consejo y cesará en su mandato al
frente del mismo, cuando concurran en él alguna de las
circunstancias previstas en el artículo nueve de este Reglamento.
Sección Segunda. Del Secretario.
Artículo 26
1. El nombramiento y cese del Secretario del Consejo
corresponde al Presidente, que en ambas circunstancias dará
cuenta a la Comisión Ejecutiva y al Pleno del Consejo.
2. Su régimen se regula en el artículo 14 de la Ley 2/1999,
de 30 de marzo, ¿Del Consejo Social de las Universidades
Públicas de la Región de Murcia¿.
Artículo 27
Corresponden al Secretario del Consejo las siguientes
funciones:
a) La dirección de las dependencias administrativas del
Consejo Social, sin perjuicio de la superior autoridad del
Presidente.
b) La elaboración de estudios e informes.
c) Dar fe de los acuerdos adoptados en las sesiones del
Pleno, de la Comisión Ejecutiva y, en su caso, de las restantes
Comisiones.
d) La custodia de los libros de actas y de toda la
documentación del Consejo.
e) La potestad certificante, con el Visto Bueno del
Presidente.
f) Asistir al Presidente en la preparación del Orden del día
de las sesiones del Consejo y de la Comisión Ejecutiva y
convocar, de orden del mismo, las sesiones.
g) Elaborar el anteproyecto del presupuesto anual del
Consejo.
h) Elaborar la Memoria anual de actividades del Consejo.
i) Asistir, en representación del Consejo, a las Mesas de
Contratación que se constituyan en la Universidad de Murcia.
j) Mantener los canales de comunicación con los restantes
órganos, servicios y unidades de la Universidad de Murcia.
k) Cuantas otras funciones o actos de gestión le sean
encomendadas por el Presidente, el Pleno o por la Comisión
Ejecutiva.
Artículo 28
En caso de ausencia, vacante, enfermedad o por otra
causa legal, el Secretario será sustituido, de forma provisional,
por el Vocal que designe el Presidente, de entre los
representantes de los intereses sociales. A falta de designación
expresa, sustituirá provisionalmente al Secretario el Vocal del
Consejo de menor edad.
Artículo 29
El Secretario del Consejo podrá cesar por alguna de las
siguientes causas:
a) Por decisión del Presidente.
b) Por acuerdo del Pleno, a propuesta de la Comisión
Ejecutiva.
c) Por renuncia.
TÍTULO CUARTO
DEL FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO SOCIAL
Capítulo Primero
Sesiones del Pleno y de las Comisiones
Sección Primera. De las sesiones ordinarias y
extraordinarias
Artículo 30
1. Las sesiones del Pleno podrán ser ordinarias y
extraordinarias.
2. Las sesiones ordinarias serán, como mínimo, seis
anuales, correspondiendo, en todo caso, una al trimestre.
3. Las sesiones ordinarias serán convocadas con una
antelación mínima de siete días naturales.
4. La convocatoria de las sesiones ordinarias la realizará el
Secretario del Consejo, por orden del Presidente, incluyendo el
Orden del día de la sesión y acompañada de la documentación
correspondiente.
5. La notificación de la convocatoria de sesión ordinaria se
llevará a cabo por cualquier medio admitido en Derecho.
6. En las sesiones ordinarias no podrá ser objeto de
deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el
Orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros del
órgano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por el
voto favorable de la mayoría.
Artículo 31
1. Son sesiones extraordinarias las que, por carácter de
urgencia, sean convocadas por el Presidente con una antelación
mínima de tres días naturales.
2. Las sesiones extraordinarias podrán convocarse a
iniciativa del Presidente, por acuerdo de la Comisión Ejecutiva o
cuando así lo soliciten, al menos, ocho Vocales, por medio de
escrito dirigido al Presidente en el que, además de las firmas de
los solicitantes, se expondrán los motivos que justifiquen la
convocatoria extraordinaria y la expresión de los asuntos a tratar.
3. La convocatoria de las sesiones extraordinarias la
realizará el Secretario del Consejo, de orden del Presidente,
incluyendo el Orden del día de la sesión y acompañada de la
documentación correspondiente, a excepción del acta de la
sesión ordinaria anterior que, junto a la del Pleno Extraordinario,
se leerá y aprobará, si procede, en la siguiente sesión ordinaria.
4. La notificación de la convocatoria de sesión
extraordinaria se realizará por el mismo procedimiento que la
ordinaria, pudiendo, en este caso, realizarse también por fax o
por correo electrónico.
Artículo 32
1. El Presidente, por propia iniciativa o a instancia de la
Comisión Ejecutiva, podrá solicitar la comparecencia ante el
Pleno o ante las Comisiones, de los miembros del Equipo
Rectoral, del personal de la Universidad o de representantes de
cualquier institución o entidad pública o privada.
2. A propuesta del Presidente o de la Comisión Ejecutiva,
podrán concurrir a las sesiones los asesores que, para temas
específicos, se determinen.
Artículo 33
Las Comisiones serán convocadas:
a) Por iniciativa del Presidente.
b) Por acuerdo del Pleno.
c) A petición de la mayoría de sus miembros.
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Sección Segunda. Del Orden del día.
Artículo 34
1. El Orden del día de las sesiones del Pleno y de las
Comisiones, será establecido por el Presidente, asistido por el
Secretario y contendrá los asuntos a tratar, la fecha de la
convocatoria, así como el lugar donde se celebre la sesión y la
hora de la misma, estableciéndose una segunda convocatoria,
transcurrida media hora del inicio fijado para la sesión.
2. El Orden del día de las sesiones se remitirá a los
Vocales del Consejo con la antelación establecida en los
artículos 29 y 30 de este Reglamento.
3. Al Orden del día deberá acompañar la documentación
complementaria referida a los asuntos a tratar en la sesión. En
todo caso, la Secretaría del Consejo tendrá a disposición de los
Vocales cuantos expedientes y documentos tengan relación con
los puntos incluidos en el Orden del día para su examen y estudio.
Sección Tercera. Del quorum de las sesiones
Artículo 35
El Pleno quedará validamente constituido en primera
convocatoria con la presencia del Presidente y del Secretario,
debiendo estar presentes, además, quince Vocales. En el caso
de no alcanzarse el quorum necesario, quedará válidamente
constituido el órgano en segunda convocatoria, siempre que
estén presentes el Presidente, el Secretario y doce Vocales.
Artículo 36
1. La Comisión Ejecutiva será convocada por el
Presidente, por iniciativa propia o a petición de, al menos, cinco
Vocales y se reunirá, al menos, una vez al mes, excepto en los
periodos vacacionales, pudiendo ser convocada
extraordinariamente cuantas veces sea preciso.
2. Para la válida constitución de la Comisión Ejecutiva,
será necesaria, además de la presencia del Presidente y del
Secretario, la de la mayoría absoluta de sus miembros.
Artículo 37
Para la válida constitución de las restantes Comisiones,
será necesario, además de la presencia de su Presidente y de
su Secretario, la de la mayoría absoluta de sus miembros.
Sección Cuarta. De las deliberaciones y adopción de
acuerdos
Artículo 38
1. Corresponderá al Presidente abrir, suspender y levantar
las sesiones, así como dirigir y moderar los debates, velando por
el mantenimiento del orden y por la observancia de la normativa
vigente y del presente Reglamento.
2. El Presidente concederá y retirará el uso de la palabra y,
en caso de votaciones, proclamará los resultados.
3. Los Vocales podrán plantear en cualquier momento
cuestiones de orden, sobre las que el Presidente deberá
pronunciarse de inmediato.
Artículo 39
1. Todos los acuerdos se adoptarán por mayoría simple,
absoluta o cualificada de los miembros del Consejo, según
corresponda.
2. El Presidente podrá dirimir los empates en las
votaciones, mediante su voto de calidad.
3. Se requerirá un quorum mínimo de asistencia de 2/3 del
total de los Vocales del Consejo y el voto favorable de la mayoría
absoluta de sus miembros para la aprobación de los siguientes
asuntos:
a) El Presupuesto anual del Consejo y de la Universidad.
b) Las Cuentas Anuales de la Universidad.
c) Los programas plurianuales.
Artículo 40
1. Los acuerdos podrán adoptarse por asentimiento
unánime o por votación.
2. La votación podrá realizarse, a iniciativa del Presidente,
por cualquiera de los siguientes procedimientos:
a) Votación a mano alzada.
b) Llamamiento público, manifestando cada Vocal su voto
afirmativo, desaprobatorio o su abstención.
c) Votación secreta, mediante el depósito de voto en una
urna ante la mesa.
3. La votación secreta podrá realizarse también a iniciativa
de cualquiera de los Vocales.
4. El procedimiento de votación secreta se aplicará
siempre en la remoción de los miembros del Consejo y en todas
las cuestiones que afecten personalmente a los Vocales o traten
sobre personas concretas.
5. Los miembros del Consejo que, llamados a votar, se
abstengan, no podrán formular votos particulares, sin perjuicio de
hacer constar en acta el motivo de su abstención.
Artículo 41
1. Los Vocales discrepantes de la decisión mayoritaria,
podrán formular votos particulares, que deberán unirse al
acuerdo adoptado.
2. Los votos particulares deberán ser formulados
inmediatamente después de que el Presidente proclame el
acuerdo y con antelación al siguiente punto del Orden del día.
Sección quinta. Del acta de las sesiones.
Artículo 42
1. De cada sesión se redactará un acta, que deberá ir
firmada al final por el Secretario, con el Visto Bueno del
Presidente, signando ambos todas sus hojas.
2. El acta deberá contener, como mínimo, las siguientes
circunstancias: lugar y fecha de celebración de la sesión,
convocatoria, relación de asistentes, ausentes, y de ausentes
excusados, los puntos debatidos, contenido de los acuerdos
adoptados y, en su caso, resultado de la votación.
Artículo 43
1. En el acta podrá figurar, a solicitud de los Vocales, los
votos particulares, si los hubiere, y el voto contrario al acuerdo o
su abstención, así como los motivos que la justifiquen y cualquier
otra circunstancia que se estime conveniente sea reseñada.
2. Cualquier Vocal tendrá derecho a que conste
íntegramente en el acta su intervención, siempre que sea
entregada al Secretario la transcripción de la misma en el acto o
en el plazo de setenta y dos horas a partir de finalizada la sesión,
haciéndose así constar en el acta o uniendo copia a la misma.
3. Los votos particulares formulados serán unidos al acta
de la sesión y deberán ser entregados en la Secretaría del
Consejo en el plazo de 72 horas, a partir de finalizada la sesión.
Artículo 44
1. El acta de cada sesión se aprobará al comienzo de la
siguiente, haciéndose, en su caso, las rectificaciones que
procediesen por parte de los miembros del Consejo.
Excepcionalmente, si lo solicitan los 2/3 de los asistentes, el
acta de la reunión podrá aprobarse al finalizar esta.
2. Las actas, numeradas correlativamente, serán
encuadernadas en un libro, al principio del cual se extenderá una
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diligencia, firmada por el Secretario y con el Visto Bueno del
Presidente, en la que se haga constar las fechas de las actas y
el número de folios que se encuadernen.
Artículo 45
1. De los acuerdos que adopte el Consejo Social se
expedirán certificados, cuyos originales se remitirán a la
Secretaría General de la Universidad. Una copia de los mismos
se remitirá también al Rectorado, a la Gerencia, a la Asesoría
Jurídica y al Area de Control Interno.
2. Las certificaciones de los acuerdos se remitirán, en su
caso, a las Unidades de la Universidad interesadas en los
mismos.
TÍTULO QUINTO
DE LA CONCESIÓN DE DISTINCIONES Y PREMIOS.
Capítulo Primero
De las distinciones y premios.
Artículo 46
1. El Consejo Social, en el ámbito de sus competencias,
podrá conceder distinciones o premios a miembros de la
Comunidad Universitaria y a personalidades, instituciones,
entidades, organismos o particulares que se hayan distinguido
por sus valores sociales y culturales o por su trabajo y
contribución a la mejora, desarrollo o engrandecimiento de la
Universidad de Murcia.
2. Las distinciones serán las que establezca el Pleno del
Consejo y tendrán carácter honorífico.
3. Los premios serán convocados por acuerdo del Pleno
del Consejo, mediante convocatoria pública y podrán conllevar
dotación económica.
Artículo 47
1. La propuesta para conceder distinciones se podrá
realizar a iniciativa del presidente o de la mayoría de los Vocales
y a la misma, deberá acompañarse de Memoria motivada y de
cuantos documentos o testimonios pudieran aportarse.
2. El expediente de propuesta de distinción será informado
por la Comisión Ejecutiva y trasladado al Pleno para su
aprobación o rechazo.
3. Para la concesión de una distinción, será preciso el voto
favorable de la mayoría de los Vocales del Consejo.
Capítulo Segundo
Del ¿Premio José Loustau¿ al espíritu universitario
y a los valores humanos.
Artículo 48
El Consejo Social convocará bianualmente el ¿Premio José
Loustau¿ al espíritu universitario y a los valores humanos, en
memoria del insigne profesor y primer Rector de la Universidad
de Murcia.
Artículo 49
1. Al ¿Premio José Loustau¿, podrán concurrir quienes
tengan o hayan tenido algún vínculo, tanto laboral como
académico con la Universidad de Murcia.
2. Las propuestas para optar al premio podrán realizarse a
iniciativa de cualquier persona, sea miembro o no de la
Comunidad Universitaria y serán dirigidas al Presidente del
Consejo Social.
TÍTULO SEXTO
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO DEL CONSEJO SOCIAL.
Capítulo Primero.
Del presupuesto y de los recursos económicos.
Sección Primera. Del presupuesto.
Artículo 50
1. El Consejo Social elaborará anualmente su presupuesto
que, una vez aprobado, se incluirá como programa en el
Presupuesto General de la Universidad de Murcia del
correspondiente ejercicio.
2. El anteproyecto de presupuesto será elaborado por el
Secretario del Consejo, previa aprobación de las directrices y
objetivos por parte de la Comisión Ejecutiva. A tal efecto, las
directrices y objetivos deberán estar aprobadas como máximo el
31 de octubre. El Secretario deberá tener elaborado el
anteproyecto de presupuesto antes del 15 de noviembre, siendo
remitido al correspondiente Vicerrectorado, para su
incorporación al anteproyecto de presupuestos de la Universidad
de Murcia.
3. El presupuesto del Consejo, incorporado al de la
Universidad, seguirá, para su aprobación definitiva por el Pleno
del Consejo Social, los trámites establecidos en la normativa
presupuestaria de la Universidad de Murcia.
4. El Presidente propondrá los gastos, dentro del límite de
las partidas que comprende el presupuesto del Consejo,
correspondiendo al Rector la ordenación de los pagos.
Sección Segunda. De los recursos económicos.
Artículo 51
Los recursos económicos del Consejo Social estarán
constituidos por:
a) Las dotaciones previstas para el Consejo Social en los
presupuestos de la Universidad de Murcia.
b) Las subvenciones, donaciones o aportaciones
voluntarias de personas, instituciones o entidades de derecho
público o privado.
c) Cualesquiera otros que puedan atribuírsele.
Sección Tercera. De las retribuciones.
Artículo 52
1. Los Vocales del Consejo, representantes de los
intereses sociales, percibirán una dieta por asistencia a Plenos y
Comisiones. Asimismo, percibirán gastos de locomoción,
manutención y alojamiento cuando realicen desplazamientos o
viajes para asistencia a actos en representación del Consejo.
2. La cuantía de la dieta de asistencia será aprobada por el
Pleno del Consejo.
3. El Presidente percibirá en función de su dedicación al
cargo, la compensación económica que apruebe el Pleno del
Consejo. No percibirá dietas por asistencia a Plenos o
Comisiones.
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4. El Secretario percibirá las retribuciones que para el
puesto se establezcan en la Relación de Puestos de Trabajo de
la Universidad de Murcia.
Artículo 53
1. El Consejo Social dispondrá de una secretaría, con el
personal necesario para el cumplimiento de sus funciones, de
acuerdo con la Relación de Puestos de Trabajo de la
Universidad de Murcia.
2. El Consejo Social podrá contar con personal técnico,
que también figurará en la correspondiente Relación de Puestos
de Trabajo de la Universidad.
Artículo 54
El Consejo Social, sin perjuicio de las peculiaridades de
asignación de recursos materiales para su funcionamiento,
dispondrá de las instalaciones, medios y bienes de la propia
Universidad de Murcia
TÍTULO SÉPTIMO
DEL RÉGIMEN JURÍDICO
DE LOS ACTOS DEL CONSEJO SOCIAL.
Artículo 55
1. Los acuerdos adoptados por el Consejo Social serán
notificados a los interesados en la forma pertinente y serán
ejecutados por el Rector. A tal efecto, el Secretario del Consejo
remitirá a la Secretaría General de la Universidad certificación de
los acuerdos adoptados por el Pleno o por la Comisión
Ejecutiva, cuando actúe por delegación de éste.
2. El Rector ordenará la publicación en el Boletín Oficial de la
Región de Murcia, de los acuerdos del Consejo Social cuya publicación
se considere necesaria a criterio del propio Consejo Social.
Artículo 56
Los acuerdos del Consejo Social, tendrán inmediata
ejecutividad y agotan la vía administrativa, siendo directamente
recurribles ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
TÍTULO OCTAVO
DE LA REFORMA DEL REGLAMENTO.
Artículo 57
1. El presente Reglamento podrá ser reformado por
iniciativa del Presidente, o a propuesta de 2/3 de los Vocales del
Consejo Social.
2. En ambas circunstancias será preciso la presentación
de una propuesta firmada, motivada y un texto articulado
alternativo al que se quiere reformar.
Artículo 58
La propuesta de reforma del Reglamento será estudiada
por la Comisión Ejecutiva, quien solicitará dictamen al respecto
del Área Jurídica de la Universidad de Murcia y, una vez
informada, se le dará traslado al Pleno del Consejo para su
aprobación o rechazo.
Artículo 59
La aprobación de la propuesta de reforma del Reglamento
y su correspondiente texto alternativo, requerirá el voto favorable
de los 2/3 de los Vocales del Consejo.
Artículo 60
Aprobada la reforma del Reglamento por el Pleno del
Consejo Social, se remitirá al Rectorado para su traslado a la
Consejería de Educación y Universidades de la Comunidad
Autónoma de la Región de Murcia, para su aprobación por el
Consejo de Gobierno.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
El presente Reglamento debe ser interpretado en el marco
de lo establecido en la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de
Reforma Universitaria, en los Estatutos de la Universidad de
Murcia, en la Ley 2/1999, de 30 de marzo, ¿Del Consejo Social de
las Universidades Públicas de la Región de Murcia¿, en las demás
normas legales de la Enseñanza Universitaria y en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como, en
el resto del ordenamiento jurídico que fuese de aplicación.
DISPOSICIÓN FINAL
El presente Reglamento entrará en vigor a partir del día
siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Región
de Murcia».